Art. 38 Constituția României — Dreptul de a fi ales în Parlamentul European

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 38 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 31.10.2003 – prezentrepublicare

   Munca și protecția socială a muncii

   (1) Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. Alegerea profesiei și alegerea locului de muncă sînt libere.Dreptul de a fi ales în Parlamentul European

   (2) Salariații au dreptul la protecția socială a muncii. Măsurile de protecție privesc securitatea și igiena muncii, regimul de muncă al femeilor și al tinerilor, instituirea unui salariu minim pe economie, repausul săptămînal, concediul de odihnă plătit, prestarea muncii în condiții grele, precum și alte situații specifice.

   (3) Durata normală a zilei de lucru este, în medie, de cel mult 8 ore.

   (4) La muncă egala, femeile au salariu egal cu bărbații.

   (5) Dreptul la negocieri colective în materie de muncă și caracterul obligatoriu al convențiilor colective sînt garantate.În condițiile aderării României la Uniunea Europeană, cetățenii români au dreptul de a alege și de a fi aleși în Parlamentul European.

2. 21.11.1991 – 31.10.2003text inițial

   Munca și protecția socială a muncii

   (1) Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. Alegerea profesiei și alegerea locului de muncă sînt libere.

   (2) Salariații au dreptul la protecția socială a muncii. Măsurile de protecție privesc securitatea și igiena muncii, regimul de muncă al femeilor și al tinerilor, instituirea unui salariu minim pe economie, repausul săptămînal, concediul de odihnă plătit, prestarea muncii în condiții grele, precum și alte situații specifice.

   (3) Durata normală a zilei de lucru este, în medie, de cel mult 8 ore.

   (4) La muncă egala, femeile au salariu egal cu bărbații.

   (5) Dreptul la negocieri colective în materie de muncă și caracterul obligatoriu al convențiilor colective sînt garantate.