Art. 16 Legea 102/2005

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 16 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 09.11.2018 – prezentrepublicare

   (1) Personalul În cazul prelucrărilor care intră în competența de control a Autorității naționale de supraveghere este format din functionari publici sau, după caz, personal contractual și se încadrează prin examen sau concurs, în condițiile legii.supraveghere, cu excepția celor transfrontaliere, constatarea faptelor și aplicarea măsurilor prevăzute la art. 15 alin. (1) și (2) se fac prin proces-verbal de constatare/sancționare încheiat de personalul de control.

   Alin. (1) al art. 16 a revenit la forma avută anterior ORDONANȚEI DE URGENȚĂ nr. 115 din 21 decembrie 2006, publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 1.031 din 27 decembrie 2006 prin respingerea acestei ordonanțe de urgență de către LEGEA nr. 270 din 1 octombrie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 678 din 4 octombrie 2007.

   (2) Atribuțiile, sarcinile și raspunderile individuale ale personalului (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), în situația în care cuantumul amenzii depășește echivalentul în lei al sumei de 300.000 euro, aplicarea amenzii se face prin decizie a președintelui Autorității naționale de supraveghere, care are la bază procesul-verbal de constatare și raportul personalului de control.

   (3) În cazul prelucrărilor transfrontaliere care atrag competența Autorității naționale de supraveghere în calitate de autoritate de supraveghere principală, constatarea faptelor se face prin proces-verbal încheiat de personalul de control, iar aplicarea măsurilor prevăzute la art. 15 alin. (1) și (2), prin decizie a președintelui Autorității naționale de supraveghere se stabilesc prin fisa postului, pe baza regulamentului de organizare și functionare.supraveghere, care are la bază procesul-verbal de constatare și raportul personalului de control.

   (3) Numirea, angajarea, promovarea, modificarea și încetarea raporturilor de serviciu și, după caz, de muncă ale personalului Autorității naționale de supraveghere se fac prin decizie a președintelui acesteia, în condițiile legii.

   (3^1) Activitatea desfășurată de personalul de specialitate cu studii juridice în cadrul Autorității naționale de supraveghere constituie vechime în specialitatea studiilor absolvite.

   (3^2) Personalul de conducere și execuție de altă specialitate decât cea juridică din cadrul (4) Prevederile alin. (3) se aplică în mod corespunzător în cazul în care autoritatea de supraveghere dintr-un stat membru al Uniunii Europene a refuzat propunerea de a acționa în calitate de autoritate de supraveghere principală, înaintată de Autoritatea națională de supraveghere.

   (5) Aplicarea măsurilor corective care constau în obligarea operatorului sau a persoanei împuternicite de operator să respecte cererile persoanei vizate de exercitare a drepturilor, să asigure conformitatea operațiunilor de prelucrare cu dispozițiile legale aplicabile, obligarea operatorului să informeze persoana vizată cu privire la o încălcare a protecției datelor cu caracter personal se poate face prin proces-verbal de constatare/ sancționare încheiat de personalul de control sau prin decizie a președintelui Autorității naționale de supraveghere beneficiază de vechime în specialitatea studiilor absolvite.

   (4) Personalul Autorității naționale de supraveghere nu poate deține acțiuni sau părți sociale la societățile comerciale cu obiect de activitate în domenii care se află în competența acesteia și nu poate avea calitatea de membru în organele de conducere ale unor asemenea societăți.

   (5) Încălcarea prevederilor prezentei legi, a legilor speciale care reglementează domeniul de activitate alsupraveghere.

   (6) Aplicarea măsurilor corective care constau, după caz, în limitarea temporară sau definitivă, interdicția asupra prelucrării, rectificarea sau ștergerea datelor cu caracter personal, restricționarea prelucrării, notificarea acestor acțiuni destinatarilor cărora le-au fost divulgate datele cu caracter personal, retragerea unei certificări sau obligarea organismului de certificare să retragă o certificare eliberată sau să nu elibereze o certificare în cazul în care cerințele de certificare nu sunt sau nu mai sunt îndeplinite, suspendarea fluxurilor de date către un destinatar dintr-o țară terță sau către o organizație internațională se dispune numai prin decizie a președintelui Autorității naționale de supraveghere.

   (7) Decizia trebuie să conțină în mod obligatoriu următoarele elemente: datele de identificare ale Autorității naționale de supraveghere sau a regulamentului de organizare și functionare atrage raspunderea penală, contravențională sau disciplinară, după caz.și numele reprezentantului legal al acesteia, datele de identificare ale operatorului/persoanei împuternicite de operator, codul numeric personal, după caz, descrierea faptelor și a împrejurărilor care pot fi avute în vedere la individualizarea măsurii, indicarea temeiului legal potrivit căruia se stabilește și se sancționează fapta, măsurile corective aplicate, termenul și modalitatea de plată a amenzii, după caz, termenul de exercitare a căii de atac și instanța de judecată competentă.

2. 24.06.2018 – 09.11.2018modificat prin Legea 129/2018

   (1) Personalul Autorității naționale de supraveghere este format din functionari publici sau, după caz, personal contractual și se încadrează prin examen sau concurs, în condițiile legii.

   Alin. (1) al art. 16 a revenit la forma avută anterior ORDONANȚEI DE URGENȚĂ nr. 115 din 21 decembrie 2006, publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 1.031 din 27 decembrie 2006 prin respingerea acestei ordonanțe de urgență de către LEGEA nr. 270 din 1 octombrie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 678 din 4 octombrie 2007.

   (2) Atribuțiile, sarcinile și raspunderile individuale ale personalului Autorității naționale de supraveghere se stabilesc prin fisa postului, pe baza regulamentului de organizare și functionare.

   (3) Angajarea, avansarea, precum șiNumirea, angajarea, promovarea, modificarea și încetarea raporturilor de serviciu sau,și, după caz, de muncă ale personalului contractual din aparatul Autorității naționale de supraveghere se fac prin decizie a presedinteluipreședintelui acesteia, în condițiile legii.

   (3^1) Activitatea desfășurată de personalul de specialitate cu studii juridice în cadrul Autorității naționale de supraveghere constituie vechime în specialitatea studiilor absolvite.

   (3^2) Personalul de conducere și execuție de altă specialitate decât cea juridică din cadrul Autorității naționale de supraveghere beneficiază de vechime în specialitatea studiilor absolvite.

   (4) Personalul Autorității naționale de supraveghere nu poate detinedeține acțiuni sau părți sociale la societățile comerciale cu obiect de activitate în domenii care se aflaaflă în competența acesteia și nu poate avea calitatea de membru în organele de conducere ale unor asemenea societăți.

   (5) IncalcareaÎncălcarea prevederilor prezentei legi, a legilor speciale care reglementeazareglementează domeniul de activitate al Autorității naționale de supraveghere sau a regulamentului de organizare și functionare atrage raspunderea penala, contraventionala sau disciplinara,penală, contravențională sau disciplinară, după caz.

3. 07.10.2007 – 24.06.2018formă consolidată

   (1) Personalul Autorității naționale de supraveghere este format din functionari publici sau, după caz, personal contractual și se încadrează prin examen sau concurs, în condițiile legii.

   Alin. (1) al art. 16 a revenit la forma avută anterior ORDONANȚEI DE URGENȚĂ nr. 115 din 21 decembrie 2006, publicate în MONITORUL OFICIAL nr. 1.031 din 27 decembrie 2006 prin respingerea acestei ordonanțe de urgență de către LEGEA nr. 270 din 1 octombrie 2007, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 678 din 4 octombrie 2007.

   (2) Atribuțiile, sarcinile și raspunderile individuale ale personalului Autorității naționale de supraveghere se stabilesc prin fisa postului, pe baza regulamentului de organizare și functionare.

   (3) Angajarea, avansarea, precum și modificarea și încetarea raporturilor de serviciu sau, după caz, de muncă ale personalului contractual din aparatul Autorității naționale de supraveghere se fac prin decizie a presedintelui acesteia, în condițiile legii.

   (4) Personalul Autorității naționale de supraveghere nu poate detine acțiuni sau părți sociale la societățile comerciale cu obiect de activitate în domenii care se afla în competența acesteia și nu poate avea calitatea de membru în organele de conducere ale unor asemenea societăți.

   (5) Incalcarea prevederilor prezentei legi, a legilor speciale care reglementeaza domeniul de activitate al Autorității naționale de supraveghere sau a regulamentului de organizare și functionare atrage raspunderea penala, contraventionala sau disciplinara, după caz.

4. 27.12.2006 – 07.10.2007modificat prin OUG 115/2006

   (1) Personalul Autorității naționale de supraveghere este format din functionari publici sau, după caz, personal contractual și se încadrează prin examen sau concurs, în condițiile legii.

   (2) Atribuțiile, sarcinile și raspunderile individuale ale personalului Autorității naționale de supraveghere se stabilesc prin fisa postului, pe baza regulamentului de organizare și functionare.

   (3) Angajarea, avansarea, precum și modificarea și încetarea raporturilor de serviciu sau, după caz, de muncă ale personalului contractual din aparatul Autorității naționale de supraveghere se fac prin decizie a presedintelui acesteia, în condițiile legii.

   (4) Personalul Autorității naționale de supraveghere nu poate detine acțiuni sau părți sociale la societățile comerciale cu obiect de activitate în domenii care se afla în competența acesteia și nu poate avea calitatea de membru în organele de conducere ale unor asemenea societăți.

   (5) Incalcarea prevederilor prezentei legi, a legilor speciale care reglementeaza domeniul de activitate al Autorității naționale de supraveghere sau a regulamentului de organizare și functionare atrage raspunderea penala, contraventionala sau disciplinara, după caz.

5. 03.05.2005 – 27.12.2006text inițial

   (1) Personalul Autorității naționale de supraveghere este format din functionari publici sau, după caz, personal contractual și se încadrează prin examen sau concurs, în condițiile legii.

   (2) Atribuțiile, sarcinile și raspunderile individuale ale personalului Autorității naționale de supraveghere se stabilesc prin fisa postului, pe baza regulamentului de organizare și functionare.

   (3) Angajarea, avansarea, precum și modificarea și încetarea raporturilor de serviciu sau, după caz, de muncă ale personalului contractual din aparatul Autorității naționale de supraveghere se fac prin decizie a presedintelui acesteia, în condițiile legii.

   (4) Personalul Autorității naționale de supraveghere nu poate detine acțiuni sau părți sociale la societățile comerciale cu obiect de activitate în domenii care se afla în competența acesteia și nu poate avea calitatea de membru în organele de conducere ale unor asemenea societăți.

   (5) Incalcarea prevederilor prezentei legi, a legilor speciale care reglementeaza domeniul de activitate al Autorității naționale de supraveghere sau a regulamentului de organizare și functionare atrage raspunderea penala, contraventionala sau disciplinara, după caz.