Art. 19 Legea 108/1999 — Inspectorii de muncă, purtând asupra lor legitimația și insigna care atestă funcția pe care o îndeplinesc în exercitarea atribuțiilor stabilite prin lege, au următoarele drepturi:

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 19 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 24.03.2012 – prezentmodificat prin Legea 51/2012

   (1) Inspectorii de muncă Inspectorii de muncă, purtând asupra lor legitimația și insigna care atestă funcția pe care o îndeplinesc în exercitarea atribuțiilor stabilite prin lege, au următoarele drepturi:

   a) să aibă acces liber, permanent și fără înștiințare prealabilă, în sediul persoanei juridiceprealabilă în sediul oricărui angajator și în orice alt loc de muncă organizat de aceasta;persoane fizice sau juridice;

   b) să solicite conducerii persoanei juridice sau persoanei fizice identifice, pe baza actelor care dovedesc identitatea sau pe baza altor documente, persoanele aflate în locurile de muncă sau în alte locuri supuse controlului sau cercetării evenimentelor și să impună completarea fișei de identificare;

   c) să solicite angajatorului sau reprezentantului legal al acestuia, precum și salariaților, singuri ori în prezența martorilor, documentele și informațiile necesare pentru realizarea controlului sau pentru efectuarea cercetării accidentelor de muncă;

   c) sa procure dovezi, să efectueze investigații sau examene, sa ceara prezentarea documentației pe care o considera necesară, sa realizeze măsurători sau sa preleveze mostre de substanțe utilizate în procesul de producție;

   d) sa impună ca abaterile constatate în domeniu să fie remediate pe loc sau într-un timp limitat;evenimentelor;

   d) să li se pună la dispoziție de către entitatea controlată copii de pe documentele care au legătură cu controlul efectuat sau cu cercetarea evenimentului;

   e) să ia declarații scrise, singuri sau în prezența martorilor, salariaților, angajatorilor și/sau, după caz, reprezentanților legali ai acestora, precum și altor persoane care pot da informații cu privire la obiectul controlului efectuat sau al evenimentului cercetat;

   f) să preleveze, în vederea efectuării de analize în laboratoare specializate sau în vederea administrării de probe, mostre de produse, materiale ori substanțe fabricate, utilizate, depozitate, manipulate și să înștiințeze deținătorul sau angajatorul despre aceasta;

   e) sa ceara, acolo unde este cazul, modificarea instalațiilor sau a proceselor tehnologice utilizate, dacă acestea nu asigura securitatea lucrătorilor la loculg) să dispună angajatorului efectuarea de măsurători, determinări și expertize pentru prevenirea unor evenimente sau pentru stabilirea cauzelor evenimentelor produse, precum și verificarea, prin organisme abilitate, a încadrării nivelului noxelor profesionale în limite admisibile la locurile de muncă;

   f) sa dispună întreruperea sau suspendarea imediata a proceselor de muncă atunci când constata o stare de pericol iminent de accident sau de imbolnavire profesională pentru lucrătorii care participa la procesul de producție sau pentru alte persoane;

   g) sa apeleze la organisme agreate pentru a verifica starea locurilor de muncă sau a materialelor folosite;h) să preleveze mostrele necesare din produse pentru care desfășoară acțiuni de supraveghere a pieței, iar în cazul în care consideră necesar, să dispună distrugerea sau scoaterea din uz a produselor care prezintă un risc grav;

   i) să dispună angajatorului măsuri, în vederea remedierii într-un timp determinat a neconformităților constatate;

   j) să dispună interzicerea, restricționarea, retragerea unui produs de pe piață sau rechemarea acestuia, cu precizarea motivelor care stau la baza acestei decizii;

   h) sa dispună măsuri atunci când conducătorul persoanei juridice nu își îndeplinește obligațiile legale;

   i) sa sesizeze organele de urmărire penală cu privire la cazurile de abateri considerate infracțiuni;

   j) să între în toate locurile în care se efectuează lucrări ce implica riscuri pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor;

   k) sa ceara informații, fie singuri, fie în prezenta martorilor, de la orice persoană și despre orice problema care constituie obiectul controlului;

   l) sa propună retragerea autorizației de funcționare din punct de vedere al securității în munca, dacă constata ca, prin modificarea condițiilor care au stat la baza acesteia, nu se respecta prevederile legislației în vigoare.k) să dispună sistarea activității sau oprirea din funcțiune a echipamentelor de muncă, în cazul în care constată o stare de pericol grav și iminent de accidentare ori de îmbolnăvire profesională, și să sesizeze, după caz, organele de urmărire penală;

   l) să dispună suspendarea sau retragerea autorizației de funcționare;

   m) să aplice semne distinctive cu valoare de sigiliu, în condițiile prevăzute de lege, în virtutea autorității de stat cu care este învestit, pe timpul și în legătură cu îndeplinirea atribuțiilor de serviciu;

   n) să sesizeze organele de urmărire penală cu privire la cazurile sau la situațiile de încălcare a dispozițiilor legale în domeniu, când există indicii de săvârșire a unei infracțiuni;

   o) să constate contravenții și să aplice sancțiuni prevăzute de legislația în vigoare;

   (2) Măsurile luate de inspectorii de muncă pot fi contestate pe căile judiciare sau administrative prevăzute de lege.p) să solicite și să primească necondiționat sprijin de la autorități și instituții de ordine publică și protecție, după caz, în desfășurarea controlului.

2. 16.06.1999 – 24.03.2012text inițial

   (1) Inspectorii de muncă au următoarele drepturi:

   a) să aibă acces liber, permanent și fără înștiințare prealabilă, în sediul persoanei juridice și în orice alt loc de muncă organizat de aceasta;

   b) să solicite conducerii persoanei juridice sau persoanei fizice documentele și informațiile necesare pentru realizarea controlului sau pentru efectuarea cercetării accidentelor de muncă;

   c) sa procure dovezi, să efectueze investigații sau examene, sa ceara prezentarea documentației pe care o considera necesară, sa realizeze măsurători sau sa preleveze mostre de substanțe utilizate în procesul de producție;

   d) sa impună ca abaterile constatate în domeniu să fie remediate pe loc sau într-un timp limitat;

   e) sa ceara, acolo unde este cazul, modificarea instalațiilor sau a proceselor tehnologice utilizate, dacă acestea nu asigura securitatea lucrătorilor la locul de muncă;

   f) sa dispună întreruperea sau suspendarea imediata a proceselor de muncă atunci când constata o stare de pericol iminent de accident sau de imbolnavire profesională pentru lucrătorii care participa la procesul de producție sau pentru alte persoane;

   g) sa apeleze la organisme agreate pentru a verifica starea locurilor de muncă sau a materialelor folosite;

   h) sa dispună măsuri atunci când conducătorul persoanei juridice nu își îndeplinește obligațiile legale;

   i) sa sesizeze organele de urmărire penală cu privire la cazurile de abateri considerate infracțiuni;

   j) să între în toate locurile în care se efectuează lucrări ce implica riscuri pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor;

   k) sa ceara informații, fie singuri, fie în prezenta martorilor, de la orice persoană și despre orice problema care constituie obiectul controlului;

   l) sa propună retragerea autorizației de funcționare din punct de vedere al securității în munca, dacă constata ca, prin modificarea condițiilor care au stat la baza acesteia, nu se respecta prevederile legislației în vigoare.

   (2) Măsurile luate de inspectorii de muncă pot fi contestate pe căile judiciare sau administrative prevăzute de lege.