Art. 15 Legea 156/2000

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 15 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 29.04.2021 – prezentmodificat prin OUG 33/2021

   În cazurile în care misiunile diplomatice și oficiile consulare ale României sunt sesizate de către cetățenii români angajați în străinătate cu privire la încălcarea legislației aplicabile în materie de dreptul muncii și a clauzelor contractului individual de muncă, încheiat muncă sau, după caz, a documentului echivalent acestuia pentru statele prevăzute la art. 12 alin. (2), încheiate cu respectarea dispozițiilor art. 11 alin. (2),(5), acestea transmit sesizările respective autorităților locale competente ale statului pe teritoriul căruia își desfășoară activitatea angajatorul.

2. 05.11.2020 – 29.04.2021modificat prin Legea 227/2020

   În cazurile în care misiunile diplomatice și oficiile consulare ale României sunt sesizate de către cetățenii români angajați în străinătate cu privire la încălcarea legislației aplicabile în materie de dreptul muncii și a clauzelor contractului individual de muncă, încheiat cu respectarea dispozițiilor art. 11 alin. (2), acestea transmit sesizările respective autorităților locale competente ale statului pe teritoriul căruia își desfășoară activitatea angajatorul.

3. 25.03.2019 – 05.11.2020republicare

   Dispozițiile din prezenta lege, referitoare la răspunderea contravențională, se completează cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările și completările ulterioare.În cazurile în care misiunile diplomatice și oficiile consulare ale României sunt sesizate de către cetățenii români angajați în străinătate cu privire la încălcarea legislației aplicabile în materie de dreptul muncii și a clauzelor contractului individual de muncă, acestea transmit sesizările respective autorităților locale competente ale statului pe teritoriul căruia își desfășoară activitatea angajatorul.

4. 05.05.2009 – 25.03.2019republicare

   Abrogat.Dispozițiile din prezenta lege, referitoare la răspunderea contravențională, se completează cu prevederile Ordonanței Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 180/2002, cu modificările și completările ulterioare.

5. 12.12.2003 – 05.05.2009modificat prin OG 43/2002

   (1) În vederea aplicării prevederilor prezentei legi Ministerul Muncii și Protecției Sociale va avea următoarele atribuții specifice:

   a) acreditarea agenților de ocupare a forței de muncă pentru desfășurarea activității de mediere a angajării cetățenilor români în străinătate;

   b) suspendarea sau retragerea acreditării agenților prevăzuți la lit. a);

   c) stabilirea situațiilor ce impun ca medierea angajării cetățenilor români în străinătate să se facă pe baza selecției acestora;

   d) cooperarea cu organismele, agenții, angajatorii, care au sediul sau, după caz, domiciliul în străinătate, în vederea cunoașterii legislației statului în care se asigură locuri de muncă;

   e) îndrumarea și controlarea activității agenților de ocupare a forței de muncă.

   (2) Criteriile, condițiile și procedurile pentru realizarea atribuțiilor prevăzute la alin. (1) se stabilesc prin norme metodologice.Abrogat.

6. 26.07.2000 – 12.12.2003text inițial

   (1) În vederea aplicării prevederilor prezentei legi Ministerul Muncii și Protecției Sociale va avea următoarele atribuții specifice:

   a) acreditarea agenților de ocupare a forței de muncă pentru desfășurarea activității de mediere a angajării cetățenilor români în străinătate;

   b) suspendarea sau retragerea acreditării agenților prevăzuți la lit. a);

   c) stabilirea situațiilor ce impun ca medierea angajării cetățenilor români în străinătate să se facă pe baza selecției acestora;

   d) cooperarea cu organismele, agenții, angajatorii, care au sediul sau, după caz, domiciliul în străinătate, în vederea cunoașterii legislației statului în care se asigură locuri de muncă;

   e) îndrumarea și controlarea activității agenților de ocupare a forței de muncă.

   (2) Criteriile, condițiile și procedurile pentru realizarea atribuțiilor prevăzute la alin. (1) se stabilesc prin norme metodologice.