Art. 5 Legea 156/2000

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 5 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 05.11.2020 – prezentmodificat prin Legea 227/2020

   Ministerul Afacerilor Externe, prin misiunile diplomatice și oficiile consulare, va depune diligențele necesare pentru ca, prin intermediul autorităților publice sau al organismelor străine competente, să se asigure cetățenilor români prevăzuți la art. 1:

   a) respectarea, pe durata angajării, a drepturilor prevăzute de legislația statului de primire, de acordurile, înțelegerile și convențiile bilaterale și multilaterale la care România și statul de primire sunt parte, precum și a clauzelor contractului individual de muncă;muncă sau, după caz, documentului echivalent acestuia, cu respectarea dispozițiilor art. 11 alin. (5);

   b) aplicarea măsurilor de protecție a salariaților, prevăzute de legislația statului respectiv;

   c) soluționarea eventualelor litigii, având ca obiect respectarea drepturilor cetățenilor români, potrivit legislației statului de primire.

2. 25.03.2019 – 05.11.2020republicare

   Abrogat.Ministerul Afacerilor Externe, prin misiunile diplomatice și oficiile consulare, va depune diligențele necesare pentru ca, prin intermediul autorităților publice sau al organismelor străine competente, să se asigure cetățenilor români prevăzuți la art. 1:

   a) respectarea, pe durata angajării, a drepturilor prevăzute de legislația statului de primire, de acordurile, înțelegerile și convențiile bilaterale și multilaterale la care România și statul de primire sunt parte, precum și a clauzelor contractului individual de muncă;

   b) aplicarea măsurilor de protecție a salariaților, prevăzute de legislația statului respectiv;

   c) soluționarea eventualelor litigii, având ca obiect respectarea drepturilor cetățenilor români, potrivit legislației statului de primire.

3. 05.03.2018 – 25.03.2019modificat prin Legea 232/2017

   Pe teritoriul României pot desfășura, în condițiile prezentei legi, activități de mediere a angajării cetățenilor români în străinătate societățile comerciale constituite în temeiul Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv filialele societăților comerciale străine, înființate în România potrivit art. 42 și 44 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare, care au ca activitate principală "Activități ale agențiilor de plasare a forței de muncă" cod CAEN - 7810, denumite în continuare agenți de ocupare a forței de muncă.Abrogat.

4. 05.05.2009 – 05.03.2018republicare

   Pe teritoriul României pot desfășura, în condițiile prezentei legi, activități de mediere a angajării cetățenilor români în străinătate societățile comerciale constituite în temeiul Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv filialele societăților comerciale străine, înființate în România potrivit art. 42 și 44 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare, care au ca activitate principală "Selecția și plasarea "Activități ale agențiilor de plasare a forței de muncă" cod CAEN - 7450,7810, denumite în continuare agenți de ocupare a forței de muncă.

5. 12.12.2003 – 05.05.2009modificat prin OG 43/2002

   Pe teritoriul României pot desfășura, în condițiile prezentei legi, activități de mediere a angajării cetățenilor români în străinătate următoarele categorii de persoane juridice, dacă au ca obiect de activitate recrutarea și plasarea forței de muncă române în străinătate sau, pe lângă alte activități, și pe cea de recrutare și plasare a forței de muncă române în străinătate, denumite în continuare agenți de ocupare a forței de muncă:

   a) societățile comerciale cu sediul în România, cu capital român, cu participare străină sau cu capital integral străin, constituite în temeiul Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale,societățile comerciale constituite în temeiul Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale, republicată, cu modificările și completările ulterioare, inclusiv filialele societăților comerciale străine, înființate în România potrivit art. 42 și 44 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările ulterioare;

   b) filiale, sucursale, agenții, reprezentante sau alte sedii secundare ale societăților comerciale străine, autorizate să funcționeze în România potrivit art. 44 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările ulterioare.și completările ulterioare, care au ca activitate principală "Selecția și plasarea forței de muncă" cod CAEN - 7450, denumite în continuare agenți de ocupare a forței de muncă.

6. 26.07.2000 – 12.12.2003text inițial

   Pe teritoriul României pot desfășura, în condițiile prezentei legi, activități de mediere a angajării cetățenilor români în străinătate următoarele categorii de persoane juridice, dacă au ca obiect de activitate recrutarea și plasarea forței de muncă române în străinătate sau, pe lângă alte activități, și pe cea de recrutare și plasare a forței de muncă române în străinătate, denumite în continuare agenți de ocupare a forței de muncă:

   a) societățile comerciale cu sediul în România, cu capital român, cu participare străină sau cu capital integral străin, constituite în temeiul Legii nr. 31/1990 privind societățile comerciale, republicată, cu modificările ulterioare;

   b) filiale, sucursale, agenții, reprezentante sau alte sedii secundare ale societăților comerciale străine, autorizate să funcționeze în România potrivit art. 44 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările ulterioare.