Titlul VIII Reglementarea modalităților de soluționare a conflictelor de muncă · Capitolul III Concilierea conflictelor colective de muncă
Art. 166 Legea 62/2011 — În toate cazurile, sesizarea pentru concilierea conflictului colectiv de muncă se formulează în scris și va cuprinde în mod obligatoriu următoarele mențiuni:
Legea nr. 62 din 10 mai 2011 dialogului social · Dreptul Muncii
În vigoare din 10.05.2011Formă consolidată la 03.12.2021
a) angajatorul sau organizația patronală, cu indicarea sediului și datelor de contact ale acestuia/acesteia;
b) obiectul conflictului colectiv de muncă și motivarea acestuia;
c) dovada îndeplinirii cerințelor prevăzute la art. 161-163;
d) desemnarea nominală a persoanelor delegate să reprezinte la conciliere organizația sindicală reprezentativă sau, după caz, reprezentanții angajaților.
Ai o întrebare despre art. 166 din Legea 62/2011?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit