Art. 76 Legea 76/2002

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 76 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 09.03.2026 – prezentmodificat prin OUG 11/2026

   (1) Angajații au obligația de a restitui integral sumele primite potrivit dispozițiilor art. 73^1, 74 și 75, în situația în care raporturile de muncă sau de serviciu încetează, într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă, în temeiul următoarelor prevederi:

   a) art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. f) și h), art. 61 lit. a) și b) și art. 81 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

   b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care încetarea este la inițiativa angajatului;

   c) art. 97516 lit. b) și e), art. 98c), art. 517 alin. (1) lit. f) și g) și art. 101 alin. (1) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată,g) și h) și art. 520 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

   (2) Angajații au obligația de a restitui integral suma primită ca primă de instalare potrivit art. 75 în situația în care revin la vechiul domiciliu sau vechea reședință într-o perioadă de 12 luni de la angajare.

   (3) În situația nerespectării prevederilor alin. (1) și alin. (2), recuperarea sumelor prevăzute la art. 73^1, 74 și 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri executorii*).

   (4) Prin excepție de la prevederile alin. (1), angajații nu au obligația de a restitui sumele prevăzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 și art. 75, în situația prevăzută la art. 73^1 alin. (4), respectiv art. 75^1 alin. (5).

2. 17.12.2017 – 09.03.2026modificat prin Legea 250/2017

   (1) Angajații au obligația de a restitui integral sumele primite potrivit dispozițiilor art. 73^1, 74 și 75, în situația în care raporturile de muncă sau de serviciu încetează, într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă, în temeiul următoarelor prevederi:

   a) art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. f) și h), art. 61 lit. a) și b) și art. 81 din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

   b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care încetarea este la inițiativa angajatului;

   c) art. 97 lit. b) și e), art. 98 alin. (1) lit. f) și g) și art. 101 alin. (1) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

   (2) Angajații au obligația de a restitui integral suma primită ca primă de instalare potrivit art. 75 în situația în care revin la vechiul domiciliu sau vechea reședință într-o perioadă de 12 luni de la angajare.

   (3) În situația nerespectării prevederilor alin. (1) și alin. (2), recuperarea sumelor prevăzute la art. 73^1, 74 și 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri executorii*).

   (4) Prin excepție de la prevederile alin. (1), angajații nu au obligația de a restitui sumele prevăzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 și art. 75, în situația prevăzută la art. 73^1 alin. (6),(4), respectiv art. 75^1 alin. (5).

3. 03.12.2016 – 17.12.2017modificat prin OUG 60/2016

   (1) Angajații au obligația de a restitui integral sumele primite potrivit dispozițiilor art. 73^1, 74, 75 și 75^1 alin. (1),74 și 75, în situația în care raporturile de muncă sau de serviciu încetează, într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă, în temeiul următoarelor prevederi:

   a) art. 55 lit. b), art. 56 alin. (1) lit. f) și h), art. 61 lit. a) și b) și art. 81 din Legea nr. 53/2003

   - Codul muncii,53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

   b) art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003

   ,53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în situația în care încetarea este la inițiativa angajatului;

   c) art. 97 lit. b) și e), art. 98 alin. (1) lit. f) și g) și art. 101 alin. (1) din Legea nr. 188/1999

   privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

   (2) Angajații au obligația de a restitui integral suma primită ca primă de instalare potrivit art. 75 și 75^1 alin. (1) în situația în care își schimbă domiciliul la vechiul domiciliu, revin la vechiul domiciliu sau vechea reședință într-o perioadă de 12 luni de la angajare.

   (3) În situația nerespectării prevederilor alin. (1) și alin. (2), recuperarea sumelor prevăzute la art. 73^1, 74 și 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri executorii*).

   (4) Prin excepție de la prevederile alin. (1), angajații nu au obligația de a restitui sumele prevăzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 și art. 75, în situația prevăzută la art. 73^1 alin. (6), respectiv art. 75^1 alin. (5).

4. 01.01.2014 – 03.12.2016modificat prin Legea 250/2013

   (1) Angajații au obligația de a restitui integral sumele primite conform art. 73^1, 74 și 75, potrivit dispozițiilor art. 73^1, 74, 75 și 75^1 alin. (1), în situația în care raporturile de muncă sau de serviciu încetează, într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă, în temeiul următoarelor prevederi:

   a) art. 55 lit. b), art. 56 lit. g) și i),f) și h), art. 61 lit. a) și art. 79b) și art. 81 din Legea nr. 53/2003

   - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

   b) art. 61 lit. b)31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003

   , republicată, cu modificările și completările ulterioare, dacă au fost condamnați prin hotărâre judecătorească definitivă;în situația în care încetarea este la inițiativa angajatului;

   c) art. 84 alin. (1)97 lit. b) și e), alin. (2)art. 98 alin. (1) lit. f) și g) și alin. (5)art. 101 alin. (1) din Legea nr. 188/1999

   privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

   (2) Angajații au obligația de a restitui integral suma primită ca primă de instalare potrivit art. 75 și 75^1 alin. (1) în situația în care își schimbă domiciliul la vechiul domiciliu, într-o perioadă de 12 luni de la angajare.

   (3) În situația nerespectării prevederilor alin. (1), (1) și alin. (2), recuperarea sumelor prevăzute la art. 73^1, 74 și 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri executorii.executorii*).

   (4) Prin excepție de la prevederile alin. (1), angajații nu au obligația de a restitui sumele prevăzute la art. 73^1 alin. (1), art. 74 și art. 75, în situația prevăzută la art. 73^1 alin. (6), respectiv art. 75^1 alin. (5).

5. 01.01.2006 – 01.01.2014modificat prin OUG 144/2005

   (1) Angajații au obligația de a restitui integral sumele primite cu titlu de primă de încadrare neimpozabilă sau primă de instalare conform art. conform art. 73^1, 74 și 75, în situația în care raporturile de muncă sau de serviciu încetează, într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă, în temeiul următoarelor prevederi:

   a) art. 55 lit. b), art. 56 lit. g) și i), art. 61 lit. a) și art. 79 din Legea nr. 53/2003

   - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare;

   b) art. 61 lit. b) din Legea nr. 53/2003

   , cu modificările și completările ulterioare, dacă au fost condamnați prin hotărâre judecătorească definitivă;

   c) art. 9084 alin. (1) lit. b) și e), alin. (2) lit. f) și g) și alin. (5) din Legea nr. 188/1999

   privind Statutul funcționarilor publici, republicată, cu modificările ulterioare.

   (2) În situația nerespectării prevederilor alin. (1)(1), recuperarea sumelor prevăzute la art. 73^1, 74 și 75 se va face pe baza angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri executorii.

6. 18.06.2004 – 01.01.2006modificat prin Legea 107/2004

   (1) Încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu din inițiativa sau din motive imputabile angajatului, Angajații au obligația de a restitui integral sumele primite cu titlu de primă de încadrare neimpozabilă sau primă de instalare conform art. 74 și 75, în situația în care raporturile de muncă sau de serviciu încetează, într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă, atrage obligația restituirii integrale de către angajat a sumelor acordate drept prime prevăzute la art. 74 și 75.în temeiul următoarelor prevederi:

   a) art. 55 lit. b), art. 56 lit. g) și i), art. 61 lit. a) și art. 79 din Legea nr. 53/2003

   (2) - Codul muncii, cu modificările ulterioare;

   b) art. 61 lit. b) din Legea nr. 53/2003

   , cu modificările ulterioare, dacă au fost condamnați prin hotărâre judecătorească definitivă;

   c) art. 90 alin. (1) lit. b) și e), alin. (2) lit. f) și g) și alin. (5) din Legea nr. 188/1999

   (2) În situația nerespectării prevederilor alin. (1) recuperarea sumelor prevăzute la art. 74 și 75 se va face pe baza deciziilor de imputare emise de agențiile pentru ocuparea forței de muncă,angajamentelor beneficiarilor, care constituie titluri executorii.

7. 16.01.2002 – 18.06.2004text inițial

   (1) Încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu din inițiativa sau din motive imputabile angajatului, într-o perioadă mai mică de 12 luni de la data încadrării în muncă, atrage obligația restituirii integrale de către angajat a sumelor acordate drept prime prevăzute la art. 74 și 75.

   (2) În situația nerespectării prevederilor alin. (1) recuperarea sumelor prevăzute la art. 74 și 75 se va face pe baza deciziilor de imputare emise de agențiile pentru ocuparea forței de muncă, care constituie titluri executorii.