Art. 182 Legea 95/2006

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 182 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 03.12.2024 – prezentmodificat prin OUG 137/2024

   (1) Personalul de specialitate medico-sanitar care ocupă funcții de conducere specifice comitetului director poate desfășura activitate medicală în unitatea sanitară respectivă. Programul de lucru se stabilește de comun acord cu managerul spitalului.

   (2) Personalul de specialitate medico-sanitar prevăzut la alin. (1) desfășoară activitate medicală în cadrul funcției de conducere ocupate.

   (3) Membrii comitetului director, șefii de secție, șefii de laboratoare sau șefii de servicii medicale nu mai pot desfășura nicio altă funcție de conducere prin cumul de funcții.funcții, cu excepția activităților sau funcțiilor de conducere în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene sau naționale nerambursabile.

2. 22.11.2016 – 03.12.2024modificat prin OUG 79/2016

   (1) Personalul de specialitate medico-sanitar care ocupă funcții de conducere specifice comitetului director și are contractul individual de muncă suspendat poate desfășura activitate medicală în unitatea sanitară respectivă. Programul de lucru se stabilește de comun acord cu managerul spitalului.

   (2) Personalul de specialitate medico-sanitar prevăzut la alin. (1) desfășoară activitate medicală în cadrul funcției de conducere ocupate.

   (3) Membrii comitetului director, șefii de secție, șefii de laboratoare sau șefii de servicii medicale nu mai pot desfășura nicio altă funcție de conducere prin cumul de funcții.

3. 28.08.2015 – 22.11.2016republicare

   (1) În domeniul politicii de personal și al structurii organizatorice managerul are, în principal, următoarele atribuții:

   a) stabilește și aprobă numărul de personal, pe categorii și locuri de muncă, în funcție de normativul de personal în vigoare;

   b) aprobă organizarea concursurilor pentru posturile vacante, numește și eliberează din funcție personalul spitalului;

   c) aprobă programul de lucru, pe locuri de muncă și categorii de personal;

   d) propune structura organizatorică, reorganizarea, schimbarea sediului și a denumirii unității, în vederea aprobării de către Ministerul Sănătății, ministerele și instituțiile cu rețea sanitară proprie sau, după caz, de către autoritățile administrației publice locale, în condițiile prevăzute la art. 174;

   e) numește și revocă, în condițiile legii, membrii comitetului director.Personalul de specialitate medico-sanitar care ocupă funcții de conducere specifice comitetului director și are contractul individual de muncă suspendat poate desfășura activitate medicală în unitatea sanitară respectivă. Programul de lucru se stabilește de comun acord cu managerul spitalului.

   (2) Personalul de specialitate medico-sanitar prevăzut la alin. (1) desfășoară activitate medicală în cadrul funcției de conducere ocupate.

   (1^1) Managerul negociază și încheie contractele de furnizare de servicii medicale cu casa de asigurări de sănătate, precum și cu direcția de sănătate publică sau, după caz, cu instituții publice din subordinea Ministerului Sănătății, pentru implementarea programelor naționale de sănătate publică și pentru asigurarea cheltuielilor prevăzute la art. 190^1.

   (2) Concursul pentru ocuparea posturilor vacante se organizează la nivelul spitalului, iar repartizarea personalului pe locuri de muncă este de competența managerului.(3) Membrii comitetului director, șefii de secție, șefii de laboratoare sau șefii de servicii medicale nu mai pot desfășura nicio altă funcție de conducere prin cumul de funcții.

4. 01.04.2013 – 28.08.2015modificat prin OUG 91/2012

   (1) În domeniul politicii de personal și al structurii organizatorice managerul are, în principal, urmatoareleurmătoarele atribuții:

   a) stabileste și aprobastabilește și aprobă numărul de personal, pe categorii și locuri de muncă, în functiefuncție de normativul de personal în vigoare;

   b) aprobaaprobă organizarea concursurilor pentru posturile vacante, numeste și elibereaza din functienumește și eliberează din funcție personalul spitalului;

   c) aprobaaprobă programul de lucru, pe locuri de muncă și categorii de personal;

   d) propune structura organizatorică, reorganizarea, schimbarea sediului și a denumirii unității, în vederea aprobării de către Ministerul Sănătății, ministerele și instituțiile cu rețea sanitară proprie sau, după caz, de către autoritățile administrației publice locale, în condițiile prevăzute la art. 174;

   e) numește și revocă, în condițiile legii, membrii comitetului director.

   (1^1) Managerul negociază și încheie contractele de furnizare de servicii medicale cu casa de asigurări de sănătate, precum și cu direcția de sănătate publică pentru derulareasau, după caz, cu instituții publice din subordinea Ministerului Sănătății, pentru implementarea programelor naționale de sănătate publică și pentru asigurarea cheltuielilor prevăzute la art. 190^1.

   (2) Concursul pentru ocuparea posturilor vacante se organizează la nivelul spitalului, iar repartizarea personalului pe locuri de muncă este de competența managerului.

5. 10.06.2010 – 01.04.2013modificat prin OUG 48/2010

   (1) În domeniul politicii de personal și al structurii organizatorice managerul are, în principal, urmatoarele atribuții:

   a) stabileste și aproba numărul de personal, pe categorii și locuri de muncă, în functie de normativul de personal în vigoare;

   b) aproba organizarea concursurilor pentru posturile vacante, numeste și elibereaza din functie personalul spitalului;

   c) aproba programul de lucru, pe locuri de muncă și categorii de personal;

   d) propune structura organizatorica,organizatorică, reorganizarea, schimbarea sediului și a denumirii unității, în vederea aprobării de către Ministerul Sănătății Sănătății, ministerele și instituțiile cu rețea sanitară proprie sau, după caz, de ministerele care au spitale în subordine ori în administrare sau retea sanitara proprie;către autoritățile administrației publice locale, în condițiile prevăzute la art. 174;

   e) numeste, conform art. 183, numește și revocă, în condițiile legii, membrii comitetului director.

   (1^1) Managerul negociază și încheie contractele de furnizare de servicii medicale cu casa de asigurări de sănătate, precum și cu direcția de sănătate publică pentru derularea programelor naționale de sănătate și pentru asigurarea cheltuielilor prevăzute la art. 190^1.

   (2) Concursul pentru ocuparea posturilor vacante se organizează la nivelul spitalului, iar repartizarea personalului pe locuri de muncă este de competența managerului.

6. 01.07.2008 – 10.06.2010modificat prin OUG 93/2008

   (1) În domeniul politicii de personal și al structurii organizatorice managerul are, în principal, urmatoarele atribuții:

   a) stabileste și aproba numărul de personal, pe categorii și locuri de muncă, în functie de normativul de personal în vigoare;

   b) aproba organizarea concursurilor pentru posturile vacante, numeste și elibereaza din functie personalul spitalului;

   c) aproba programul de lucru, pe locuri de muncă și categorii de personal;

   d) propune structura organizatorica, reorganizarea, schimbarea sediului și a denumirii unității, în vederea aprobării de către Ministerul Sănătății Publice sau, după caz, de ministerele care au spitale în subordine ori în administrare sau retea sanitara proprie;

   e) numeste, conform art. 183, membrii comitetului director.

   (2) Concursul pentru ocuparea posturilor vacante se organizează la nivelul spitalului, iar repartizarea personalului pe locuri de muncă este de competența managerului.

7. 14.04.2006 – 01.07.2008text inițial

   În domeniul politicii de personal și al structurii organizatorice managerul are, în principal, urmatoarele atribuții:

   a) stabileste și aproba numărul de personal, pe categorii și locuri de muncă, în functie de normativul de personal în vigoare;

   b) aproba organizarea concursurilor pentru posturile vacante, numeste și elibereaza din functie personalul spitalului;

   c) aproba programul de lucru, pe locuri de muncă și categorii de personal;

   d) propune structura organizatorica, reorganizarea, schimbarea sediului și a denumirii unității, în vederea aprobării de către Ministerul Sănătății Publice sau, după caz, de ministerele care au spitale în subordine ori în administrare sau retea sanitara proprie;

   e) numeste, conform art. 183, membrii comitetului director.