Pct. 4 (Titlul V) Codului fiscal

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale pct. 4 (titlul v) și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 25.05.2018 – prezentformă consolidată

   În baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale datorate de angajatori sau de persoanele asimilate acestora, prevăzută la art. 140 din Codul fiscal, se includ sumele care fac parte din baza lunară de calcul al contribuției individuale de asigurări sociale, de asigurări sociale datorate de angajați, ținându-se seama de excepțiile prevăzute la art. 141 și 142 din Codul fiscal.

   (la 25-05-2018,

   Prima teza a Punctului 4. din Sectiunea a 2-a , Capitolul II , Titlul V a fost modificata de Punctul 57, Litera D, ARTICOL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 354 din 16 mai 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 442 din 25 mai 2018

   )

   Încadrarea locurilor de muncă în condiții deosebite, speciale și alte condiții de muncă se realizează potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare.

2. 04.05.2017 – 25.05.2018modificat prin Punctul 1, Litera E, ARTICOL UNIC din HOTĂRÂREA nr. 284 d…

   În baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale datorate de angajatori sau de persoanele asimilate acestora, prevăzută la art. 140 din Codul fiscal, se includ sumele care fac parte din baza lunară de calcul al contribuției individuale de asigurări sociale, ținându-se seama de excepțiile prevăzute la art. 141 și 142 din Codul fiscal.

   Încadrarea locurilor de muncă în condiții deosebite, speciale și alte condiții de muncă se realizează potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare.

   Exemplu de calcul al contribuției de asigurări sociale datorate de angajator

   Se folosesc următoarele simboluri:

   N = cota de contribuție pentru condiții normale de muncă (26,3%);

   D = cota de contribuție pentru condiții deosebite de muncă (31,3%);

   S = cota de contribuție pentru condiții speciale de muncă și pentru alte condiții de muncă (36,3%);

   BCA = baza de calcul al contribuției individuale de asigurări sociale (câștig brut realizat, dar nu mai mult de 5 ori câștigul salarial mediu brut);

   TV = suma câștigurilor realizate la nivel de angajator;

   TVN = suma câștigurilor realizate în condiții normale de muncă la nivel de angajator;

   TVD = suma câștigurilor realizate în condiții deosebite de muncă la nivel de angajator;

   TVS = suma câștigurilor realizate în condiții speciale de muncă și în alte condiții de muncă la nivel de angajator;

   NA = cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții normale de muncă, 15,8% (26,3% - 10,5%);

   DA = cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții deosebite de muncă, 20,8% (31,3% - 10,5%);

   SA = cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții speciale de muncă și pentru alte condiții de muncă, 25,8%, (36,3% - 10,5%);

   BCP = baza de calcul plafonată pentru calculul contribuției de asigurări sociale datorate de angajator (numărul de asigurați x 5 câștiguri salariale medii brute);

   CMB = câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat și aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat;

   CAS datorată de asigurat = BCA x 10,5%;

   CAS datorată de angajator:

   Varianta I. Dacă suma câștigurilor realizate nu depășește BCP:

   CAS datorată de angajator = TVN x NA + TVD x DA + TVS x SA

   Varianta II. Dacă suma câștigurilor realizate depășește BCP:

   CAS datorată de angajator = (TVN x NA + TVD x DA + TVS x SA) x BCP / TV

   CMB = 2.415 lei (pentru anul 2015)

   Se presupune că angajatorul are 4 salariați. În aceste condiții:

   BCP este: 4 salariați x 5 x 2.415 lei = 48.300 lei

   |

   Nr. crt.

   asigurați |

   Suma

   câștigurilor

   realizate

   (lei) |

   Suma

   câștigurilor

   realizate

   în condiții

   normale

   de muncă

   (lei) |

   Suma

   câștigurilor

   realizate

   în condiții

   deosebite

   de muncă

   (lei) |

   Suma

   câștigurilor

   realizate

   în condiții

   speciale

   și în alte

   condiții

   de muncă

   (lei) |

   CAS

   datorată

   pentru

   asigurat

   [col. (2) x

   10,5%]

   (lei)

   |

   (1) |

   (2) |

   (3) |

   (4) |

   (5) |

   (6)

   |

   1. |

   1.200 |

   1.200 |

   0 |

   0 |

   126

   |

   2. |

   3.000 |

   1.500 |

   800 |

   700 |

   315

   |

   3. |

   25.000 |

   15.000 |

   10.000 |

   0 |

   1.268*)

   |

   4. |

   28.000 |

   0 |

   0 |

   28.000 |

   1.268*)

   |

   Total |

   57.200 |

   17.700 |

   10.800 |

   28.700 |

   -

3. 06.01.2016 – 04.05.2017text inițial

   În baza lunară de calcul al contribuției de asigurări sociale datorate de angajatori sau de persoanele asimilate acestora, prevăzută la art. 140 din Codul fiscal, se includ sumele care fac parte din baza lunară de calcul al contribuției individuale de asigurări sociale, ținându-se seama de excepțiile prevăzute la art. 141 și 142 din Codul fiscal.

   Încadrarea locurilor de muncă în condiții deosebite, speciale și alte condiții de muncă se realizează potrivit Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările și completările ulterioare.

   Exemplu de calcul al contribuției de asigurări sociale datorate de angajator

   Se folosesc următoarele simboluri:

   N = cota de contribuție pentru condiții normale de muncă (26,3%);

   D = cota de contribuție pentru condiții deosebite de muncă (31,3%);

   S = cota de contribuție pentru condiții speciale de muncă și pentru alte condiții de muncă (36,3%);

   BCA = baza de calcul al contribuției individuale de asigurări sociale (câștig brut realizat, dar nu mai mult de 5 ori câștigul salarial mediu brut);

   TV = suma câștigurilor realizate la nivel de angajator;

   TVN = suma câștigurilor realizate în condiții normale de muncă la nivel de angajator;

   TVD = suma câștigurilor realizate în condiții deosebite de muncă la nivel de angajator;

   TVS = suma câștigurilor realizate în condiții speciale de muncă și în alte condiții de muncă la nivel de angajator;

   NA = cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții normale de muncă, 15,8% (26,3% - 10,5%);

   DA = cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții deosebite de muncă, 20,8% (31,3% - 10,5%);

   SA = cota de contribuție datorată de angajator pentru condiții speciale de muncă și pentru alte condiții de muncă, 25,8%, (36,3% - 10,5%);

   BCP = baza de calcul plafonată pentru calculul contribuției de asigurări sociale datorate de angajator (numărul de asigurați x 5 câștiguri salariale medii brute);

   CMB = câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat și aprobat prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat;

   CAS datorată de asigurat = BCA x 10,5%;

   CAS datorată de angajator:

   Varianta I. Dacă suma câștigurilor realizate nu depășește BCP:

   CAS datorată de angajator = TVN x NA + TVD x DA + TVS x SA

   Varianta II. Dacă suma câștigurilor realizate depășește BCP:

   CAS datorată de angajator = (TVN x NA + TVD x DA + TVS x SA) x BCP / TV

   CMB = 2.415 lei (pentru anul 2015)

   Se presupune că angajatorul are 4 salariați. În aceste condiții:

   BCP este: 4 salariați x 5 x 2.415 lei = 48.300 lei

   |

   Nr. crt.

   asigurați |

   Suma

   câștigurilor

   realizate

   (lei) |

   Suma

   câștigurilor

   realizate

   în condiții

   normale

   de muncă

   (lei) |

   Suma

   câștigurilor

   realizate

   în condiții

   deosebite

   de muncă

   (lei) |

   Suma

   câștigurilor

   realizate

   în condiții

   speciale

   și în alte

   condiții

   de muncă

   (lei) |

   CAS

   datorată

   pentru

   asigurat

   [col. (2) x

   10,5%]

   (lei)

   |

   (1) |

   (2) |

   (3) |

   (4) |

   (5) |

   (6)

   |

   1. |

   1.200 |

   1.200 |

   0 |

   0 |

   126

   |

   2. |

   3.000 |

   1.500 |

   800 |

   700 |

   315

   |

   3. |

   25.000 |

   15.000 |

   10.000 |

   0 |

   1.268*)

   |

   4. |

   28.000 |

   0 |

   0 |

   28.000 |

   1.268*)

   |

   Total |

   57.200 |

   17.700 |

   10.800 |

   28.700 |

   -