Art. 503 Codul administrativ — Definiția și scopurile mobilității prin rotație

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 503 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 25.02.2026 – prezentmodificat prin OUG 7/2026

   Mobilitatea în cadrul categoriei înalților funcționari publiciDefiniția și scopurile mobilității prin rotație

   (1) Înalții funcționari publici sunt supuși mobilității în funcție și prezintă disponibilitate la numirile în funcțiile publice din categoria înalților funcționari publici.

   (2) Mobilitatea înalților funcționari publici cuprinde ansamblul activităților și deciziilor generatoare de modificări ale raporturilor de serviciu ale înalților funcționari publici, în cadrul categoriei înalților funcționari publici, realizate în interes public, pentru desfășurarea activității autorităților și instituțiilor publice, precum și pentru dezvoltarea profesională a înalților funcționari publici.

   (3) În situația în care în cadrul categoriei înalților funcționari publici nu există funcție vacantă în vederea aplicării mobilității, mobilitatea poate fi dispusă, motivat, pe o funcție publică de conducere, numai cu acordul scris al funcționarului public.

   (3^1) În aplicarea prevederilor alin. (3), funcționarul public trebuie să îndeplinească condițiile pentru ocuparea funcției publice de conducere în care urmează să fie numit, conform fișei postului. Autoritatea sau instituția publică în cadrul căreia se află funcția publică de conducere vacantă sau temporar vacantă are obligația verificării îndeplinirii competențelor specifice aferente funcției publice de conducere vacante sau temporar vacante, conform art. 21 din anexa nr. 8.Mobilitatea prin rotație reprezintă acea modalitate de modificare a raporturilor de serviciu pentru înalții funcționari publici și funcționarii publici de conducere care ocupă funcțiile publice de conducere din administrația publică centrală prevăzute la art. 374^2 alin. (6) prin care realizează o schimbare a postului pe care aceștia sunt numiți, cu rămânerea în corpul funcționarilor publici și în categoria înalților funcționari publici sau a funcționarilor publici de conducere, după caz.

   (2) Mobilitatea prin rotație este planificată cu următoarele scopuri:

   a) pentru a preveni lipsa progresului în dezvoltarea competențelor și pentru a motiva dezvoltarea competențelor de management necesare pentru funcțiile publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici și a categoriei funcționarilor publici de conducere;

   b) pentru a reduce riscul conflictelor de interese și pentru creșterea transparenței și imparțialității, prin evitarea situațiilor în care același funcționar public ocupă aceeași funcție publică din categoria înalților funcționari publici pentru o perioadă de cel puțin 3 ani consecutivi sau aceeași funcție publică de conducere supusă acestor riscuri pentru o perioadă de cel puțin 5 ani consecutivi.

   (4) Mobilitatea înalților funcționari publici(3) Mobilitatea prin rotație se realizează cu respectarea principiilor privind legalitatea, imparțialitatea, obiectivitatea și transparența.

   (5) Mobilitatea nu poate fi realizată:(4) Mobilitatea prin rotație poate fi:

   a) în același timp pentru toți înalții funcționari publici dintr-o autoritate sau instituție publică;mobilitate prin rotație obligatorie;

   b) mobilitate prin rotație voluntară.

   (5) Mobilitatea prin rotație se realizează:

   b) decât cel mult o dată pe an, pentru același funcționar public.a) la o altă autoritate/instituție publică;

   b) în cadrul aceleiași autorități/instituții publice.

   (6) Prin excepție de la prevederile alin. (5) lit. b), mobilitatea se poate realiza mai mult de o dată într-un an de activitate la cererea înaltului funcționar public.

   (7) Înaltul funcționar public poate refuza mobilitatea dacă se află în una dintre următoarele situații:

   a) graviditate;

   b) își crește singur copilul minor;

   c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată mobilitatea;

   d) motive familiale temeinice.

   (8) Refuzul neîntemeiat de a da curs mobilității atrage eliberarea din funcția publică, în condițiile legii.Mobilitatea prin rotație a înalților funcționari publici prevăzuți la art. 374^2 alin. (1) se realizează doar la o altă autoritate/instituție publică din administrația publică centrală.

   (7) Mobilitatea prin rotație a funcționarilor publici de conducere din autoritățile și instituțiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) se realizează doar pe o funcție pentru care îndeplinește condițiile de studii și vechime, de același nivel sau echivalentă cu cea deținută, dintre cele prevăzute la art. 385 alin. (1). Prin excepție, mobilitatea se poate realiza și pe o funcție de nivel inferior, în condițiile prezentului Cod sau în situația în care funcționarul public supus mobilității optează pentru o astfel de funcție.

2. 28.12.2023 – 25.02.2026modificat prin OUG 121/2023

   Mobilitatea în cadrul categoriei înalților funcționari publici

   (1) Înalții funcționari publici sunt supuși mobilității în funcție și prezintă disponibilitate la numirile în funcțiile publice din categoria înalților funcționari publici.

   (2) Mobilitatea înalților funcționari publici cuprinde ansamblul activităților și deciziilor generatoare de modificări ale raporturilor de serviciu ale înalților funcționari publici, în cadrul categoriei înalților funcționari publici, realizate în interes public, pentru desfășurarea activității autorităților și instituțiilor publice, precum și pentru dezvoltarea profesională a înalților funcționari publici.

   (3) În situația în care în cadrul categoriei înalților funcționari publici nu există funcție vacantă în vederea aplicării mobilității, mobilitatea poate fi dispusă, motivat, pe o funcție publică de conducere, numai cu acordul scris al funcționarului public.

   (3^1) În aplicarea prevederilor alin. (3), funcționarul public trebuie să îndeplinească condițiile pentru ocuparea funcției publice de conducere în care urmează să fie numit, conform fișei postului. Autoritatea sau instituția publică în cadrul căreia se află funcția publică de conducere vacantă sau temporar vacantă are obligația verificării îndeplinirii competențelor specifice aferente funcției publice de conducere vacante sau temporar vacante, conform art. 21 din anexa nr. 8.

   (4) Mobilitatea înalților funcționari publici se realizează cu respectarea principiilor privind legalitatea, imparțialitatea, obiectivitatea și transparența.

   (5) Mobilitatea nu poate fi realizată:

   a) în același timp pentru toți înalții funcționari publici dintr-o autoritate sau instituție publică;

   b) decât cel mult o dată pe an, pentru același funcționar public.

   (6) Prin excepție de la prevederile alin. (5) lit. b), mobilitatea se poate realiza mai mult de o dată într-un an de activitate la cererea înaltului funcționar public.

   (7) Înaltul funcționar public poate refuza mobilitatea dacă se află în una dintre următoarele situații:

   a) graviditate;

   b) își crește singur copilul minor;

   c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată mobilitatea;

   d) motive familiale temeinice.

   (8) Refuzul neîntemeiat de a da curs mobilității atrage eliberarea din funcția publică, în condițiile legii.

3. 03.07.2019 – 28.12.2023text inițial

   Mobilitatea în cadrul categoriei înalților funcționari publici

   (1) Înalții funcționari publici sunt supuși mobilității în funcție și prezintă disponibilitate la numirile în funcțiile publice din categoria înalților funcționari publici.

   (2) Mobilitatea înalților funcționari publici cuprinde ansamblul activităților și deciziilor generatoare de modificări ale raporturilor de serviciu ale înalților funcționari publici, în cadrul categoriei înalților funcționari publici, realizate în interes public, pentru desfășurarea activității autorităților și instituțiilor publice, precum și pentru dezvoltarea profesională a înalților funcționari publici.

   (3) În situația în care în cadrul categoriei înalților funcționari publici nu există funcție vacantă în vederea aplicării mobilității, mobilitatea poate fi dispusă, motivat, pe o funcție publică de conducere, numai cu acordul scris al funcționarului public.

   (4) Mobilitatea înalților funcționari publici se realizează cu respectarea principiilor privind legalitatea, imparțialitatea, obiectivitatea și transparența.

   (5) Mobilitatea nu poate fi realizată:

   a) în același timp pentru toți înalții funcționari publici dintr-o autoritate sau instituție publică;

   b) decât cel mult o dată pe an, pentru același funcționar public.

   (6) Prin excepție de la prevederile alin. (5) lit. b), mobilitatea se poate realiza mai mult de o dată într-un an de activitate la cererea înaltului funcționar public.

   (7) Înaltul funcționar public poate refuza mobilitatea dacă se află în una dintre următoarele situații:

   a) graviditate;

   b) își crește singur copilul minor;

   c) starea sănătății, dovedită cu certificat medical, face contraindicată mobilitatea;

   d) motive familiale temeinice.

   (8) Refuzul neîntemeiat de a da curs mobilității atrage eliberarea din funcția publică, în condițiile legii.