Art. 5 OUG 96/2003

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 5 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 25.06.2015 – prezentmodificat prin Legea 154/2015

   (1) Pentru toate activitățile susceptibile să prezintecare pot prezenta un risc specific de expunere la agenți, procedee șiprocese sau condiții de muncă, a căror listă este prevăzutăneexhaustivă este prezentată în anexa nr. 1, angajatorul este obligat să evalueze anual, precum și la trebuie să evalueze natura, gradul și durata expunerii salariatelor prevăzute la art. 2 lit. c)-e) în întreprinderea și/sau unitatea respectivă și, ulterior, la orice modificare a condițiilor de muncă natura, gradul și durata expunerii salariatelor muncă, fie direct, fie prin intermediul serviciilor de protecție și prevenire prevăzute la art. 2 lit. c)-e), în scopul determinării oricărui 8 și 9 din Legea nr. 319/2006, cu modificările ulterioare, cu scopul de:

   a) a evalua orice risc pentru securitatea sau sănătatea lor și oricărei repercusiuni asupra sarcinii ori alaptarii.salariatelor și orice efect posibil asupra sarcinii sau alăptării, în sensul art. 2 lit. c)-e);

   b) a decide ce măsuri trebuie luate.

   (2) Evaluările prevăzute la alin. (1) se efectuează de către angajator, cu participarea obligatorie a medicului de medicina muncii, iar rezultatele lor lor, împreună cu toate măsurile care trebuie luate referitor la securitatea și sănătatea în muncă, se consemnează în rapoarte scrise.

2. 14.10.2003 – 25.06.2015text inițial

   (1) Pentru toate activitățile susceptibile să prezinte un risc specific de expunere la agenți, procedee și condiții de muncă, a căror listă este prevăzută în anexa nr. 1, angajatorul este obligat să evalueze anual, precum și la orice modificare a condițiilor de muncă natura, gradul și durata expunerii salariatelor prevăzute la art. 2 lit. c)-e), în scopul determinării oricărui risc pentru securitatea sau sănătatea lor și oricărei repercusiuni asupra sarcinii ori alaptarii.

   (2) Evaluările prevăzute la alin. (1) se efectuează de către angajator, cu participarea obligatorie a medicului de medicina muncii, iar rezultatele lor se consemnează în rapoarte scrise.