Titlul II Contractul individual de muncă · Capitolul I Încheierea contractului individual de muncă
Art. 10 Codul muncii
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu.
Decizii ÎCCJ / CCR
- *) Modelul-cadru al contractului individual de muncă este aprobat prin Ordinul nr. 2.171 din 25 noiembrie 2022 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.180 din 9 decembrie 2022 care abrogă Ordinul nr. 64 din 28 februarie 2003 , publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 139 din 4 martie 2003.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 10 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
18.05.2011 – prezentrepublicare
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul
caruia o persoană fizica, denumita salariat, se obliga sacăruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator,persoana fizica sau juridica,persoană fizică sau juridică, în schimbul uneiremuneratiiremunerații denumite salariu.24.01.2003 – 18.05.2011text inițial
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul caruia o persoană fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, în schimbul unei remuneratii denumite salariu.
Ai o întrebare despre art. 10 din Codul muncii?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit