Codul Muncii (Legea nr. 53/2003)
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) · Dreptul Muncii
Formă consolidată la 27.04.2026297 articole și puncte70 forme consolidate în istoricSursa: legislatie.just.ro ↗
Cuprins
Titlul I Dispoziții generale
Capitolul I Domeniul de aplicare
Art. 1Art. 2 — Dispozițiile cuprinse în prezentul cod se aplică:Capitolul II Principii fundamentale
Art. 3Art. 4Art. 5Art. 6Art. 7Art. 8Art. 9Titlul II Contractul individual de muncă
Capitolul I Încheierea contractului individual de muncă
Art. 10Art. 11Art. 12Art. 13Art. 14Art. 15Art. 15^1 — În sensul prezentei legi, munca nedeclarată reprezintă:Art. 15^2Art. 16Art. 16^1Art. 17Art. 18Art. 19Art. 20Art. 21Art. 22Art. 23Art. 24Art. 25Art. 26Art. 27Art. 28 — Certificatul medical este obligatoriu și în următoarele situații:Art. 29Art. 30Art. 31Art. 32Art. 33Art. 34Art. 34^1Art. 35Art. 36Capitolul II Executarea contractului individual de muncă
Art. 37Art. 38Art. 39Art. 40Capitolul III Modificarea contractului individual de muncă
Art. 41Art. 42Art. 43Art. 44Art. 45Art. 46Art. 47Art. 48Capitolul IV Suspendarea contractului individual de muncă
Art. 49Art. 50 — Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele situații:Art. 51Art. 52Art. 53Art. 53^1Art. 54Capitolul V Încetarea contractului individual de muncă
Art. 55 — Contractul individual de muncă poate înceta astfel:Secțiunea 1 Încetarea de drept a contractului individual de muncă
Art. 56Art. 57Secțiunea a 2-a Concedierea
Art. 58Art. 59 — Este interzisă concedierea salariaților:Art. 60Secțiunea a 3-a Concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului
Art. 61 — Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului în următoarele situații:Art. 62Art. 63Art. 64Secțiunea a 4-a Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului
Art. 65Art. 66Art. 67Secțiunea a 5-a Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaților și procedura concedierilor colective
Art. 68Art. 69Art. 70Art. 71Art. 72Art. 73Art. 74Secțiunea a 6-a Dreptul la preaviz
Art. 75Art. 76 — Decizia de concediere se comunică salariatului în scris și trebuie să conțină în mod obligatoriu:Art. 77Secțiunea a 7-a Controlul și sancționarea concedierilor nelegale
Art. 78Art. 79Art. 80Secțiunea a 8-a Demisia
Art. 81Capitolul VI Contractul individual de muncă pe durată determinată
Art. 82Art. 83 — Contractul individual de muncă poate fi încheiat pentru o durată determinată numai în următoarele cazuri:Art. 84Art. 85 — Salariatul încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată poate fi supus unei perioade de probă, care nu va depăși:Art. 86Art. 87Capitolul VII Munca prin agent de muncă temporară
Art. 88Art. 89Art. 90Art. 91Art. 92Art. 93Art. 94Art. 95Art. 96Art. 97 — Prin contractul de muncă temporară se poate stabili o perioadă de probă pentru realizarea misiunii, a cărei durată nu poate fi mai mare de:Art. 98Art. 99Art. 100Art. 101Art. 102Capitolul VIII Contractul individual de muncă cu timp parțial
Art. 103Art. 104Art. 105Art. 106Art. 107Capitolul IX Munca la domiciliu
Art. 108Art. 109 — Contractul individual de muncă la domiciliu se încheie numai în formă scrisă și conține, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (3), următoarele:Art. 110Titlul III Timpul de muncă și timpul de odihnă
Capitolul I Timpul de muncă
Secțiunea 1 Durata timpului de muncă
Art. 111Art. 112Art. 113Art. 114Art. 115Art. 116Art. 117Art. 118Art. 118^1Art. 119Secțiunea a 2-a Munca suplimentară
Art. 120Art. 121Art. 122Art. 123Art. 124Secțiunea a 3-a Munca de noapte
Art. 125Art. 126 — Salariații de noapte beneficiază:Art. 127Art. 128Secțiunea a 4-a Norma de muncă
Art. 129Art. 130Art. 131Art. 132Capitolul II Repausuri periodice
Art. 133Secțiunea 1 Pauza de masă și repausul zilnic
Art. 134Art. 135Art. 136Secțiunea a 2-a Repausul săptămânal
Art. 137Art. 138Secțiunea a 3-a Sărbătorile legale
Art. 139Art. 140Art. 141Art. 142Art. 143Capitolul III Concediile
Secțiunea 1 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art. 144Art. 145Art. 146Art. 147Art. 147^1Art. 148Art. 149Art. 150Art. 151Art. 152Art. 152^1Art. 152^2Art. 153Art. 153^1Art. 153^2Secțiunea a 2-a Concediile pentru formare profesională
Art. 154Art. 155Art. 156Art. 157Art. 158Titlul IV Salarizarea
Capitolul I Dispoziții generale
Art. 159Art. 160Art. 161Art. 162Art. 163Capitolul II Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată
Art. 164Art. 164^1Art. 165Capitolul III Plata salariului
Art. 166Art. 167Art. 168Art. 169Art. 170Art. 171Capitolul IV Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale
Art. 172Capitolul V Protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acesteia
Art. 173Art. 174Titlul V Sănătatea și securitatea în muncă
Capitolul I Reguli generale
Art. 175Art. 176Art. 177Art. 178Art. 179Art. 180Art. 181Art. 182Capitolul II Comitetul de securitate și sănătate în muncă
Art. 183Art. 184Art. 185Capitolul III Protecția salariaților prin servicii medicale
Art. 186Art. 187Art. 188Art. 189Art. 190Art. 191Titlul VI Formarea profesională
Capitolul I Dispoziții generale
Art. 192Art. 193 — Formarea profesională a salariaților se poate realiza prin următoarele forme:Art. 194Art. 195Art. 196Art. 197Art. 198Art. 199Art. 200Capitolul II Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator
Art. 201Art. 202Art. 203Art. 204Art. 205Art. 206Art. 207Capitolul III Contractul de ucenicie la locul de muncă
Art. 208Art. 209Art. 210Titlul VII Dialogul social
Capitolul I Dispoziții generale
Art. 211Art. 212Art. 213Capitolul II Sindicatele
Art. 214Art. 215Art. 216Art. 217Art. 218Art. 219Art. 220Capitolul III Reprezentanții salariaților
Art. 221Art. 222Art. 223 — Reprezentanții salariaților au următoarele atribuții principale:Art. 224Art. 225Art. 226Capitolul IV Patronatul
Art. 227Art. 228Titlul VIII Contractele colective de muncă
Art. 229Art. 230Titlul IX Conflictele de muncă
Capitolul I Dispoziții generale
Art. 231Art. 231^1Art. 232Capitolul II Greva
Art. 233Art. 234Art. 235Art. 236Titlul X Inspecția Muncii
Art. 237Art. 238Art. 239Art. 240Titlul XI Răspunderea juridică
Capitolul I Regulamentul intern
Art. 241Art. 242 — Regulamentul intern cuprinde cel puțin următoarele categorii de dispoziții:Art. 243Art. 244Art. 245Art. 246Capitolul II Răspunderea disciplinară
Art. 247Art. 248Art. 249Art. 250 — Angajatorul stabilește sancțiunea disciplinară aplicabilă în raport cu gravitatea abaterii disciplinare săvârșite de salariat, avându-se în vedere următoarele:Art. 251Art. 252Capitolul III Răspunderea patrimonială
Art. 253Art. 254Art. 255Art. 256Art. 257Art. 258Art. 259Capitolul IV Răspunderea contravențională
Art. 260Capitolul V Răspunderea penală
Art. 261 (abrogat)Art. 262 (abrogat)Art. 263 (abrogat)Art. 264Art. 265Titlul XII Jurisdicția muncii
Capitolul I Dispoziții generale
Art. 266Art. 266^1Art. 267 — Pot fi părți în conflictele de muncă:Art. 268Capitolul II Competența materială și teritorială
Art. 269Capitolul III Reguli speciale de procedură
Art. 270Art. 271Art. 272Art. 273Art. 274Art. 275Titlul XIII Dispoziții tranzitorii și finale
Art. 276Art. 277Art. 278Art. 278^1Art. 278^2Art. 279Art. 280Art. 281Ai o întrebare despre Codul muncii?
Agent Juridic răspunde pe baza textului în vigoare, cu trimitere exactă la articole, și îți arată ce s-a schimbat în timp.
Întreabă Agent Juridic gratuit