Titlul III Timpul de muncă și timpul de odihnă · Capitolul II Repausuri periodice
Art. 133 Codul muncii
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii
Perioada de repaus reprezintă orice perioadă care nu este timp de muncă.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 133 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
18.05.2011 – prezentrepublicare
(1) În cazul unor lucrari urgente, a caror executare imediata este necesară pentru organizarea unor măsuri de salvare a persoanelor sau bunurilor angajatorului, pentru evitarea unor accidente iminente sau pentru înlăturarea efectelor pe care aceste accidente le-au produs asupra materialelor, instalațiilor sau cladirilor unității, repausul saptamanal poate fi suspendat pentru personalul necesar în vederea executarii acestor lucrari.(2) Salariații al caror repaus saptamanal a fost suspendat în condițiile alin. (1) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2).Perioada de repaus reprezintă orice perioadă care nu este timp de muncă.24.01.2003 – 18.05.2011text inițial
(1) În cazul unor lucrari urgente, a caror executare imediata este necesară pentru organizarea unor măsuri de salvare a persoanelor sau bunurilor angajatorului, pentru evitarea unor accidente iminente sau pentru înlăturarea efectelor pe care aceste accidente le-au produs asupra materialelor, instalațiilor sau cladirilor unității, repausul saptamanal poate fi suspendat pentru personalul necesar în vederea executarii acestor lucrari.
(2) Salariații al caror repaus saptamanal a fost suspendat în condițiile alin. (1) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2).
Ai o întrebare despre art. 133 din Codul muncii?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit