Titlul III Timpul de muncă și timpul de odihnă · Capitolul II Repausuri periodice

Art. 133 Codul muncii

Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii

În vigoare din 18.05.2011Formă consolidată la 27.04.2026 2 versiuni

Perioada de repaus reprezintă orice perioadă care nu este timp de muncă.

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 133 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

  1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

    (1) În cazul unor lucrari urgente, a caror executare imediata este necesară pentru organizarea unor măsuri de salvare a persoanelor sau bunurilor angajatorului, pentru evitarea unor accidente iminente sau pentru înlăturarea efectelor pe care aceste accidente le-au produs asupra materialelor, instalațiilor sau cladirilor unității, repausul saptamanal poate fi suspendat pentru personalul necesar în vederea executarii acestor lucrari.

    (2) Salariații al caror repaus saptamanal a fost suspendat în condițiile alin. (1) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2).Perioada de repaus reprezintă orice perioadă care nu este timp de muncă.

  2. 24.01.2003 – 18.05.2011text inițial

    (1) În cazul unor lucrari urgente, a caror executare imediata este necesară pentru organizarea unor măsuri de salvare a persoanelor sau bunurilor angajatorului, pentru evitarea unor accidente iminente sau pentru înlăturarea efectelor pe care aceste accidente le-au produs asupra materialelor, instalațiilor sau cladirilor unității, repausul saptamanal poate fi suspendat pentru personalul necesar în vederea executarii acestor lucrari.

    (2) Salariații al caror repaus saptamanal a fost suspendat în condițiile alin. (1) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2).

Ai o întrebare despre art. 133 din Codul muncii?

Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.

Întreabă Agent Juridic gratuit