Art. 132 Codul muncii

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 132 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

   (1) Repausul saptamanal se acordă în doua zile consecutive, de regula sambata și duminica.

   (2) În cazul în care repausul în zilele de sambata și duminica ar prejudicia interesul public sau desfășurarea normala a activității, repausul saptamanal poate fi acordat și în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

   (3) În situația prevăzută la alin. (2) salariații vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă.

   (4) În situații de excepție zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, după o perioadă de activitate continua ce nu poate depăși 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de muncă și cu acordul sindicatului sau, după caz, al reprezentantilor salariatilor.

   (5) Salariații al caror repaus saptamanal se acordă în condițiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2).Normele de muncă se elaborează de către angajator, conform normativelor în vigoare, sau, în cazul în care nu există normative, normele de muncă se elaborează de către angajator după consultarea sindicatului reprezentativ ori, după caz, a reprezentanților salariaților.

2. 18.09.2006 – 18.05.2011modificat prin OUG 55/2006

   (1) Repausul săptămânalsaptamanal se acordă în doua zile consecutive, de regula sambata și duminica.

   (2) În cazul în care repausul în zilele de sambata și duminica ar prejudicia interesul public sau desfășurarea normalănormala a activității, repausul săptămânalsaptamanal poate fi acordat și în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

   (3) În situația prevăzută la alin. (2) salariații vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă.

   (4) În situații de excepție zilele de repaus săptămânalsaptamanal sunt acordate cumulat, după o perioadă de activitate continua ce nu poate depăși 1514 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de muncă și cu acordul sindicatului sau, după caz, al reprezentanților salariaților.reprezentantilor salariatilor.

   (5) Salariații al căror repaus săptămânalcaror repaus saptamanal se acordă în condițiile alin. (4) au dreptul la dublul compensațiilorcompensatiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2).

3. 24.01.2003 – 18.09.2006text inițial

   (1) Repausul săptămânal se acordă în doua zile consecutive, de regula sambata și duminica.

   (2) În cazul în care repausul în zilele de sambata și duminica ar prejudicia interesul public sau desfășurarea normală a activității, repausul săptămânal poate fi acordat și în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.

   (3) În situația prevăzută la alin. (2) salariații vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă.

   (4) În situații de excepție zilele de repaus săptămânal sunt acordate cumulat, după o perioadă de activitate continua ce nu poate depăși 15 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de muncă și cu acordul sindicatului sau, după caz, al reprezentanților salariaților.

   (5) Salariații al căror repaus săptămânal se acordă în condițiile alin. (4) au dreptul la dublul compensațiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2).