Titlul II Contractul individual de muncă · Capitolul III Modificarea contractului individual de muncă
Art. 48 Codul muncii
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii
Angajatorul poate modifica temporar locul și felul muncii, fără consimțământul salariatului, și în cazul unor situații de forță majoră, cu titlu de sancțiune disciplinară sau ca măsură de protecție a salariatului, în cazurile și în condițiile prevăzute de prezentul cod.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 48 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
18.05.2011 – prezentrepublicare
Angajatorul poate modifica temporar locul și felul muncii, fără
consimtamantulconsimțământul salariatului, și în cazul unor situații defortaforță majoră, cu titlu desanctiune disciplinara sau ca măsurasancțiune disciplinară sau ca măsură de protecție a salariatului, în cazurile și în condițiile prevăzute de prezentul cod.24.01.2003 – 18.05.2011text inițial
Angajatorul poate modifica temporar locul și felul muncii, fără consimtamantul salariatului, și în cazul unor situații de forta majoră, cu titlu de sanctiune disciplinara sau ca măsura de protecție a salariatului, în cazurile și în condițiile prevăzute de prezentul cod.
Ai o întrebare despre art. 48 din Codul muncii?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit