Agent JuridicAgent Juridic
Încearcă gratuit

Titlul II Contractul individual de muncă · Capitolul III Modificarea contractului individual de muncă

Art. 45 Codul muncii

Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii

În vigoare din 18.05.2011Formă consolidată la 27.04.2026 2 versiuni

Detașarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziția angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. În mod excepțional, prin detașare se poate modifica și felul muncii, dar numai cu consimțământul scris al salariatului.

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 45 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

  1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

    DetasareaDetașarea este actul prin care se dispune schimbarea temporaratemporară a locului de muncă, din dispoziția angajatorului, la un alt angajator, în scopul executarii unor lucrariexecutării unor lucrări în interesul acestuia. În mod excepțional, prin detasaredetașare se poate modifica și felul muncii, dar numai cu consimtamantulconsimțământul scris al salariatului.

  2. 24.01.2003 – 18.05.2011text inițial

    Detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de muncă, din dispoziția angajatorului, la un alt angajator, în scopul executarii unor lucrari în interesul acestuia. În mod excepțional, prin detasare se poate modifica și felul muncii, dar numai cu consimtamantul scris al salariatului.

Ai o întrebare despre art. 45 din Codul muncii?

Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.

Întreabă Agent Juridic gratuit