Titlul IV Salarizarea · Capitolul I Dispoziții generale
Art. 160 Codul muncii
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii
(1) Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri.
(2) Salariul de bază reprezintă componenta fixă a remunerației brute plătite unui salariat pentru munca pe care o prestează pe parcursul unei luni calendaristice, în care nu sunt incluse sporurile, indemnizațiile și alte adaosuri.
(3) Salariul de bază minim brut reprezintă suma minimă la care are dreptul salariatul pentru munca prestată, stabilit prin act normativ sau prin contractul colectiv de muncă aplicabil, conform prevederilor art. 162 alin. (1).
(4) Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată reprezintă suma stabilită anual prin hotărâre a Guvernului, în condițiile art. 164, corespunzătoare programului normal de muncă, în scopul îmbunătățirii condițiilor de trai și de muncă, în special a gradului de adecvare a salariului minim, în vederea asigurării unui nivel de trai decent.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 160 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
17.11.2024 – prezentmodificat prin Legea 283/2024
(1) Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri.
(2) Salariul de bază reprezintă componenta fixă a remunerației brute plătite unui salariat pentru munca pe care o prestează pe parcursul unei luni calendaristice, în care nu sunt incluse sporurile, indemnizațiile și alte adaosuri.
(3) Salariul de bază minim brut reprezintă suma minimă la care are dreptul salariatul pentru munca prestată, stabilit prin act normativ sau prin contractul colectiv de muncă aplicabil, conform prevederilor art. 162 alin. (1).
(4) Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată reprezintă suma stabilită anual prin hotărâre a Guvernului, în condițiile art. 164, corespunzătoare programului normal de muncă, în scopul îmbunătățirii condițiilor de trai și de muncă, în special a gradului de adecvare a salariului minim, în vederea asigurării unui nivel de trai decent.
18.05.2011 – 17.11.2024republicare
Pentru salariații cărora angajatorul, conform contractului colectiv sau individual de muncă, le asigura hrana, cazare sau alte facilități, suma în bani cuvenita pentru munca prestata nu poate fi mai mica decat salariul minim brut pe tara prevăzut de lege.Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri.24.01.2003 – 18.05.2011text inițial
Pentru salariații cărora angajatorul, conform contractului colectiv sau individual de muncă, le asigura hrana, cazare sau alte facilități, suma în bani cuvenita pentru munca prestata nu poate fi mai mica decat salariul minim brut pe tara prevăzut de lege.
Ai o întrebare despre art. 160 din Codul muncii?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit