Titlul VI Formarea profesională · Capitolul II Contracte speciale de formare profesională organizată de angajator
Art. 203 Codul muncii
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii
(1) Pot încheia contracte de calificare profesională numai angajatorii autorizați în acest sens de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale și de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului.
(2) Procedura de autorizare, precum și modul de atestare a calificării profesionale se stabilesc prin lege specială.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 203 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
18.05.2011 – prezentrepublicare
(1)
Formarea profesionala la nivelul angajatorului prin intermediul contractelor speciale se face de către un formator.(2) Formatorul este numit de angajator dintre salariații calificati, cu o experienta profesionala de cel puțin 2 ani în domeniul în care urmeaza să se realizeze formarea profesionala.Pot încheia contracte de calificare profesională numai angajatorii autorizați în acest sens de Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale și de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului.(3) Un formator poate asigura formarea, în acelasi timp, pentru cel mult 3 salariati.(4) Exercitarea activității de formare profesionala se include în programul normal de lucru al formatorului.(2) Procedura de autorizare, precum și modul de atestare a calificării profesionale se stabilesc prin lege specială.24.01.2003 – 18.05.2011text inițial
(1) Formarea profesionala la nivelul angajatorului prin intermediul contractelor speciale se face de către un formator.
(2) Formatorul este numit de angajator dintre salariații calificati, cu o experienta profesionala de cel puțin 2 ani în domeniul în care urmeaza să se realizeze formarea profesionala.
(3) Un formator poate asigura formarea, în acelasi timp, pentru cel mult 3 salariati.
(4) Exercitarea activității de formare profesionala se include în programul normal de lucru al formatorului.
Ai o întrebare despre art. 203 din Codul muncii?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit