Titlul II Contractul individual de muncă · Capitolul I Încheierea contractului individual de muncă
Art. 23 Codul muncii
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii
(1) Clauza de neconcurență nu poate avea ca efect interzicerea în mod absolut a exercitării profesiei salariatului sau a specializării pe care o deține.
(2) La sesizarea salariatului sau a inspectoratului teritorial de muncă instanța competentă poate diminua efectele clauzei de neconcurență.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 23 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
18.05.2011 – prezentrepublicare
(1) Clauza de
neconcurentaneconcurență nu poate avea ca efect interzicerea în mod absolut aexercitariiexercitării profesiei salariatului sau aspecializariispecializării pe care odetine.deține.(2) La sesizarea salariatului sau a inspectoratului teritorial
pentru munca instanța competențade muncă instanța competentă poate diminua efectele clauzei deneconcurenta.neconcurență.24.01.2003 – 18.05.2011text inițial
(1) Clauza de neconcurenta nu poate avea ca efect interzicerea în mod absolut a exercitarii profesiei salariatului sau a specializarii pe care o detine.
(2) La sesizarea salariatului sau a inspectoratului teritorial pentru munca instanța competența poate diminua efectele clauzei de neconcurenta.
Ai o întrebare despre art. 23 din Codul muncii?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit