Titlul II Contractul individual de muncă · Capitolul VII Munca prin agent de muncă temporară
Art. 98 Codul muncii
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii
(1) Pe parcursul misiunii utilizatorul răspunde pentru asigurarea condițiilor de muncă pentru salariatul temporar, în conformitate cu legislația în vigoare.
(2) Utilizatorul va notifica de îndată agentului de muncă temporară orice accident de muncă sau îmbolnăvire profesională de care a luat cunoștință și a cărei victimă a fost un salariat temporar pus la dispoziție de agentul de muncă temporară.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 98 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
18.05.2011 – prezentrepublicare
(1)
La încetarea misiunii salariatul temporar poate incheia cu utilizatorul un contract individual de muncă.(2) În cazul în care utilizatorul angajează, după o misiune, un salariat temporar, durata misiunii efectuate se ia în calcul la stabilirea drepturilor salariale, precum și a celorlalte drepturi prevăzute de legislatia muncii.Pe parcursul misiunii utilizatorul răspunde pentru asigurarea condițiilor de muncă pentru salariatul temporar, în conformitate cu legislația în vigoare.(2) Utilizatorul va notifica de îndată agentului de muncă temporară orice accident de muncă sau îmbolnăvire profesională de care a luat cunoștință și a cărei victimă a fost un salariat temporar pus la dispoziție de agentul de muncă temporară.
30.04.2011 – 18.05.2011modificat prin Legea 40/2011
(1) La încetarea misiunii salariatul temporar poate incheia cu utilizatorul un contract individual de muncă.
(2) În cazul în care utilizatorul angajează, după o misiune, un salariat temporar, durata misiunii efectuate se ia în calcul la stabilirea drepturilor salariale, precum și a celorlalte drepturi prevăzute de legislatia muncii.
(3) Dacă utilizatorul continua sa beneficieze de muncă salariatului temporar fără a incheia cu acesta un contract individual de muncă sau fără a prelungi contractul de punere la dispoziție, se considera ca între acel salariat temporar și utilizator a intervenit un contract individual de muncă pe durata nedeterminata.24.01.2003 – 30.04.2011text inițial
(1) La încetarea misiunii salariatul temporar poate incheia cu utilizatorul un contract individual de muncă.
(2) În cazul în care utilizatorul angajează, după o misiune, un salariat temporar, durata misiunii efectuate se ia în calcul la stabilirea drepturilor salariale, precum și a celorlalte drepturi prevăzute de legislatia muncii.
(3) Dacă utilizatorul continua sa beneficieze de muncă salariatului temporar fără a incheia cu acesta un contract individual de muncă sau fără a prelungi contractul de punere la dispoziție, se considera ca între acel salariat temporar și utilizator a intervenit un contract individual de muncă pe durata nedeterminata.
Ai o întrebare despre art. 98 din Codul muncii?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit