Titlul II Contractul individual de muncă · Capitolul VII Munca prin agent de muncă temporară
Art. 99 Codul muncii
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii
(1) La încetarea misiunii salariatul temporar poate încheia cu utilizatorul un contract individual de muncă.
(2) În cazul în care utilizatorul angajează, după o misiune, un salariat temporar, durata misiunii efectuate se ia în calcul la stabilirea drepturilor salariale, precum și a celorlalte drepturi prevăzute de legislația muncii.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 99 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
18.05.2011 – prezentrepublicare
Agentul de muncă temporara care concediaza salariatul temporar înainte de termenul prevăzut în contractul de muncă temporara, pentru alte motive decat cele disciplinare, are obligația de a respecta reglementarile legale privind încetarea contractului individual de muncă pentru motive care nu țin de persoana salariatului.(1) La încetarea misiunii salariatul temporar poate încheia cu utilizatorul un contract individual de muncă.(2) În cazul în care utilizatorul angajează, după o misiune, un salariat temporar, durata misiunii efectuate se ia în calcul la stabilirea drepturilor salariale, precum și a celorlalte drepturi prevăzute de legislația muncii.
24.01.2003 – 18.05.2011text inițial
Agentul de muncă temporara care concediaza salariatul temporar înainte de termenul prevăzut în contractul de muncă temporara, pentru alte motive decat cele disciplinare, are obligația de a respecta reglementarile legale privind încetarea contractului individual de muncă pentru motive care nu țin de persoana salariatului.
Ai o întrebare despre art. 99 din Codul muncii?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit