Art. 100 Codul muncii

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 100 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

   Cu excepția dispozițiilor speciale contrare, prevăzute în prezentul capitol, dispozițiile legale, prevederile regulamentelor interne, precum și cele ale contractelor colective de muncă aplicabile salariaților angajați cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată la utilizator se aplică în egală măsură și salariaților temporari pe durata misiunii la acesta.Agentul de muncă temporară care concediază salariatul temporar înainte de termenul prevăzut în contractul de muncă temporară, pentru alte motive decât cele disciplinare, are obligația de a respecta reglementările legale privind încetarea contractului individual de muncă pentru motive care nu țin de persoana salariatului.

2. 30.04.2011 – 18.05.2011modificat prin Legea 40/2011

   Cu excepția dispozițiilor speciale contrare, prevăzute în prezentul capitol, dispozitiile legale și prevederile dispozițiile legale, prevederile regulamentelor interne, precum și cele ale contractelor colective de muncă aplicabile salariatilorsalariaților angajați cu contract individual de muncă pe durata nedeterminatadurată nedeterminată la utilizator se aplică în egala măsura și salariatiloregală măsură și salariaților temporari pe durata misiunii la acesta.

3. 24.01.2003 – 30.04.2011text inițial

   Cu excepția dispozițiilor speciale contrare, prevăzute în prezentul capitol, dispozitiile legale și prevederile contractelor colective de muncă aplicabile salariatilor angajați cu contract individual de muncă pe durata nedeterminata la utilizator se aplică în egala măsura și salariatilor temporari pe durata misiunii la acesta.