Agent JuridicAgent Juridic
Încearcă gratuit

Titlul II Contractul individual de muncă · Capitolul III Modificarea contractului individual de muncă

Art. 41 Codul muncii

Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii

În vigoare din 18.05.2011Formă consolidată la 27.04.2026 2 versiuni

(1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părților.

(2) Cu titlu de excepție, modificarea unilaterală a contractului individual de muncă este posibilă numai în cazurile și în condițiile prevăzute de prezentul cod.

(3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre următoarele elemente:

a) durata contractului;

b) locul muncii;

c) felul muncii;

d) condițiile de muncă;

e) salariul;

f) timpul de muncă și timpul de odihnă.

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 41 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

  1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

    (1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părților.

    (2) Cu titlu de excepție, modificarea unilateralaunilaterală a contractului individual de muncă este posibilaposibilă numai în cazurile și în condițiile prevăzute de prezentul cod.

    (3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre urmatoareleurmătoarele elemente:

    a) durata contractului;

    b) locul muncii;

    c) felul muncii;

    d) condițiile de muncă;

    e) salariul;

    f) timpul de muncă și timpul de odihnă.

  2. 24.01.2003 – 18.05.2011text inițial

    (1) Contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părților.

    (2) Cu titlu de excepție, modificarea unilaterala a contractului individual de muncă este posibila numai în cazurile și în condițiile prevăzute de prezentul cod.

    (3) Modificarea contractului individual de muncă se referă la oricare dintre urmatoarele elemente:

    a) durata contractului;

    b) locul muncii;

    c) felul muncii;

    d) condițiile de muncă;

    e) salariul;

    f) timpul de muncă și timpul de odihnă.

Ai o întrebare despre art. 41 din Codul muncii?

Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.

Întreabă Agent Juridic gratuit