Art. 259 Codul muncii

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 259 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

   (1) Regulamentul intern se aduce la cunoștința salariatilor prin grija angajatorului și își produce efectele față de salariati din momentul incunostintarii acestora.

   (2) Obligația de informare a salariatilor cu privire la conținutul regulamentului intern trebuie indeplinita de angajator.

   (3) Modul concret de informare a fiecarui salariat cu privire la conținutul regulamentului intern se stabileste prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau, după caz, prin conținutul regulamentului intern.

   (4) Regulamentul intern se afișează la sediul angajatorului.În cazul în care acoperirea prejudiciului prin rețineri lunare din salariu nu se poate face într-un termen de maximum 3 ani de la data la care s-a efectuat prima rată de rețineri, angajatorul se poate adresa executorului judecătoresc în condițiile Codului de procedură civilă.

2. 24.01.2003 – 18.05.2011text inițial

   (1) Regulamentul intern se aduce la cunoștința salariatilor prin grija angajatorului și își produce efectele față de salariati din momentul incunostintarii acestora.

   (2) Obligația de informare a salariatilor cu privire la conținutul regulamentului intern trebuie indeplinita de angajator.

   (3) Modul concret de informare a fiecarui salariat cu privire la conținutul regulamentului intern se stabileste prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau, după caz, prin conținutul regulamentului intern.

   (4) Regulamentul intern se afișează la sediul angajatorului.