Art. 258 Codul muncii

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 258 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

   Regulamentul intern cuprinde cel puțin următoarele categorii de dispoziții:

   a) reguli privind protecția, igiena și securitatea în muncă în cadrul unității;

   b) reguli privind respectarea principiului nediscriminării și al înlăturării oricărei forme de încălcare a demnității;

   c) drepturile și obligațiile angajatorului și ale salariaților;

   d) procedura de soluționare a cererilor sau a reclamațiilor individuale ale salariaților;(1) În cazul în care contractul individual de muncă încetează înainte ca salariatul să îl fi despăgubit pe angajator și cel în cauză se încadrează la un alt angajator ori devine funcționar public, reținerile din salariu se fac de către noul angajator sau noua instituție ori autoritate publică, după caz, pe baza titlului executoriu transmis în acest scop de către angajatorul păgubit.

   e) reguli concrete privind disciplina muncii în unitate;

   f) abaterile disciplinare și sancțiunile aplicabile;

   g) reguli referitoare la procedura disciplinară;

   h) modalitățile de aplicare a altor dispoziții legale sau contractuale specifice;

   i) criteriile și procedurile de evaluare profesională a salariaților.(2) Dacă persoana în cauză nu s-a încadrat în muncă la un alt angajator, în temeiul unui contract individual de muncă ori ca funcționar public, acoperirea daunei se va face prin urmărirea bunurilor sale, în condițiile Codului de procedură civilă.

2. 30.04.2011 – 18.05.2011modificat prin Legea 40/2011

   Regulamentul intern cuprinde cel puțin urmatoarele categorii de dispozitii:următoarele categorii de dispoziții:

   a) reguli privind protectia,protecția, igiena și securitatea în muncamuncă în cadrul unității;

   b) reguli privind respectarea principiului nediscriminarii și al inlaturarii oricareinediscriminării și al înlăturării oricărei forme de încălcare a demnitatii;demnității;

   c) drepturile și oblibațiile angajatorului și al salariatilor;obligațiile angajatorului și ale salariaților;

   d) procedura de solutionaresoluționare a cererilor sau reclamatiilor individuale ale salariatilor;a reclamațiilor individuale ale salariaților;

   e) reguli concrete privind disciplina muncii în unitate;

   f) abaterile disciplinare și sanctiunilesancțiunile aplicabile;

   g) reguli referitoare la procedura disciplinara;disciplinară;

   h) modalitatilemodalitățile de aplicare a altor dispozitiidispoziții legale sau contractuale specifice.specifice;

   i) criteriile și procedurile de evaluare profesională a salariaților.

3. 24.01.2003 – 30.04.2011text inițial

   Regulamentul intern cuprinde cel puțin urmatoarele categorii de dispozitii:

   a) reguli privind protectia, igiena și securitatea în munca în cadrul unității;

   b) reguli privind respectarea principiului nediscriminarii și al inlaturarii oricarei forme de încălcare a demnitatii;

   c) drepturile și oblibațiile angajatorului și al salariatilor;

   d) procedura de solutionare a cererilor sau reclamatiilor individuale ale salariatilor;

   e) reguli concrete privind disciplina muncii în unitate;

   f) abaterile disciplinare și sanctiunile aplicabile;

   g) reguli referitoare la procedura disciplinara;

   h) modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice.