Titlul II Contractul individual de muncă · Capitolul V Încetarea contractului individual de muncă · Secțiunea a 2-a Concedierea

Art. 59 Codul muncii — Este interzisă concedierea salariaților:

Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii

În vigoare din 22.10.2022Formă consolidată la 27.04.2026 4 versiuni

a) pe criterii de rasă, cetățenie, etnie, culoare, limbă, religie, origine socială, trăsături genetice, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, opțiune politică, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală, apartenență la o categorie defavorizată;

b) pentru exercitarea, în condițiile legii, a dreptului la grevă și a drepturilor sindicale.

c) pentru exercitarea drepturilor prevăzute la art. 17 alin. (3), art. 18 alin. (1), art. 31, art. 39 alin. (1), art. 85 și art. 194 alin. (2).

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 59 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

  1. 22.10.2022 – prezentmodificat prin Legea 283/2022

    Este interzisă concedierea salariaților:

    a) pe criterii de rasă, cetățenie, etnie, culoare, limbă, religie, origine socială, trăsături genetice, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, opțiune politică, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală, apartenență la o categorie defavorizată;

    b) pentru exercitarea, în condițiile legii, a dreptului la grevă și a drepturilor sindicale.

    c) pentru exercitarea drepturilor prevăzute la art. 17 alin. (3), art. 18 alin. (1), art. 31, art. 39 alin. (1), art. 85 și art. 194 alin. (2).

  2. 27.07.2020 – 22.10.2022modificat prin Legea 151/2020

    Este interzisă concedierea salariaților:

    a) pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, opțiune politică, origine socială, handicap,rasă, cetățenie, etnie, culoare, limbă, religie, origine socială, trăsături genetice, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, opțiune politică, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală;sindicală, apartenență la o categorie defavorizată;

    b) pentru exercitarea, în condițiile legii, a dreptului la grevă și a drepturilor sindicale.

  3. 18.05.2011 – 27.07.2020republicare

    Este interzisa concedierea salariatilor:interzisă concedierea salariaților:

    a) pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, vârsta, apartenenta naționala, rasa,sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență națională, rasă, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine sociala,opțiune politică, origine socială, handicap, situație sau responsabilitate familiala, apartenenta ori activitate sindicala;familială, apartenență ori activitate sindicală;

    b) pentru exercitarea, în condițiile legii, a dreptului la grevagrevă și a drepturilor sindicale.

  4. 24.01.2003 – 18.05.2011text inițial

    Este interzisa concedierea salariatilor:

    a) pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, vârsta, apartenenta naționala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine sociala, handicap, situație sau responsabilitate familiala, apartenenta ori activitate sindicala;

    b) pentru exercitarea, în condițiile legii, a dreptului la greva și a drepturilor sindicale.

Ai o întrebare despre art. 59 din Codul muncii?

Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.

Întreabă Agent Juridic gratuit