Titlul II Contractul individual de muncă · Capitolul V Încetarea contractului individual de muncă · Secțiunea a 2-a Concedierea
Art. 58 Codul muncii
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii
(1) Concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului.
(2) Concedierea poate fi dispusă pentru motive care țin de persoana salariatului sau pentru motive care nu țin de persoana salariatului.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 58 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
18.05.2011 – prezentrepublicare
(1) Concedierea
reprezintareprezintă încetarea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului.(2) Concedierea poate fi
dispusadispusă pentru motive care țin de persoana salariatului sau pentru motive care nu țin de persoana salariatului.24.01.2003 – 18.05.2011text inițial
(1) Concedierea reprezinta încetarea contractului individual de muncă din inițiativa angajatorului.
(2) Concedierea poate fi dispusa pentru motive care țin de persoana salariatului sau pentru motive care nu țin de persoana salariatului.
Ai o întrebare despre art. 58 din Codul muncii?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit