Titlul III Timpul de muncă și timpul de odihnă · Capitolul III Concediile · Secțiunea 1 Concediul de odihnă anual și alte concedii ale salariaților
Art. 153 Codul muncii
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii
(1) Pentru rezolvarea unor situații personale salariații au dreptul la concedii fără plată.
(2) Durata concediului fără plată se stabilește prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 153 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
18.05.2011 – prezentrepublicare
Durata concediului pentru formare profesionala nu poate fi dedusa din durata concediului de odihnă anual și este asimilata unei perioade de muncă efectiva în ceea ce priveste drepturile cuvenite salariatului, altele decat salariul.(1) Pentru rezolvarea unor situații personale salariații au dreptul la concedii fără plată.(2) Durata concediului fără plată se stabilește prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
24.01.2003 – 18.05.2011text inițial
Durata concediului pentru formare profesionala nu poate fi dedusa din durata concediului de odihnă anual și este asimilata unei perioade de muncă efectiva în ceea ce priveste drepturile cuvenite salariatului, altele decat salariul.
Ai o întrebare despre art. 153 din Codul muncii?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit