Agent JuridicAgent Juridic
Încearcă gratuit

Titlul I Dispoziții generale · Capitolul II Principii fundamentale

Art. 4 Codul muncii

Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii

În vigoare din 18.05.2011Formă consolidată la 27.04.2026 2 versiuni

(1) Munca forțată este interzisă.

(2) Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.

(3) Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice:

a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu**);

b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege;

c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă, în condițiile legii;

d) în caz de forță majoră, respectiv în caz de război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum: incendii, inundații, cutremure, epidemii sau epizootii violente, invazii de animale sau insecte și, în general, în toate circumstanțele care pun în pericol viața sau condițiile normale de existență ale ansamblului populației ori ale unei părți a acesteia.

Decizii ÎCCJ / CCR

  • **) A se vedea Legea nr. 395/2005 privind suspendarea pe timp de pace a serviciului militar obligatoriu și trecerea la serviciul militar pe bază de voluntariat, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1.155 din 20 decembrie 2005, cu modificările ulterioare.

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 4 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

  1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

    (1) Munca fortata este interzisa.forțată este interzisă.

    (2) Termenul munca fortata desemneaza orice muncamuncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenintareamenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimtamantulconsimțământul în mod liber.

    (3) Nu constituie munca fortatamuncă forțată munca sau activitatea impusaimpusă de autoritățile publice:

    a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu;obligatoriu**);

    b) pentru indeplinireaîndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege;

    c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă, în condițiile legii;

    d) în caz de fortaforță majoră, respectiv în caz de razboi,război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum: incendii, inundații, cutremure, epidemii sau epizootii violente, invazii de animale sau insecte și, în general, în toate circumstantelecircumstanțele care pun în pericol viața sau condițiile normale de existenta ale ansamblului populatieiexistență ale ansamblului populației ori ale unei părți a acesteia.

  2. 24.01.2003 – 18.05.2011text inițial

    (1) Munca fortata este interzisa.

    (2) Termenul munca fortata desemneaza orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimtamantul în mod liber.

    (3) Nu constituie munca fortata munca sau activitatea impusa de autoritățile publice:

    a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu;

    b) pentru indeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege;

    c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă, în condițiile legii;

    d) în caz de forta majoră, respectiv în caz de razboi, catastrofe sau pericol de catastrofe precum: incendii, inundații, cutremure, epidemii sau epizootii violente, invazii de animale sau insecte și, în general, în toate circumstantele care pun în pericol viața sau condițiile normale de existenta ale ansamblului populatiei ori ale unei părți a acesteia.

Ai o întrebare despre art. 4 din Codul muncii?

Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.

Întreabă Agent Juridic gratuit