Titlul I Dispoziții generale · Capitolul II Principii fundamentale

Art. 3 Codul muncii

Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii

În vigoare din 18.05.2011Formă consolidată la 27.04.2026 2 versiuni

(1) Libertatea muncii este garantată prin Constituție. Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit.

(2) Orice persoană este liberă în alegerea locului de muncă și a profesiei, meseriei sau activității pe care urmează să o presteze.

(3) Nimeni nu poate fi obligat să muncească sau să nu muncească într-un anumit loc de muncă ori într-o anumită profesie, oricare ar fi acestea.

(4) Orice contract de muncă încheiat cu nerespectarea dispozițiilor alin. (1)-(3) este nul de drept.

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 3 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

  1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

    (1) Libertatea muncii este garantata prin Constitutie. Dreptul la muncagarantată prin Constituție. Dreptul la muncă nu poate fi ingradit.îngrădit.

    (2) Orice persoană este liberaliberă în alegerea locului de muncă și a profesiei, meseriei sau activității pe care urmeaza saurmează să o presteze.

    (3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceascasă muncească sau să nu muncească într-un anumit loc de muncă ori intr-o anumitaîntr-o anumită profesie, oricare ar fi acestea.

    (4) Orice contract de muncă incheiatîncheiat cu nerespectarea dispozițiilor alin. (1)-(3) este nul de drept.

  2. 24.01.2003 – 18.05.2011text inițial

    (1) Libertatea muncii este garantata prin Constitutie. Dreptul la munca nu poate fi ingradit.

    (2) Orice persoană este libera în alegerea locului de muncă și a profesiei, meseriei sau activității pe care urmeaza sa o presteze.

    (3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca într-un anumit loc de muncă ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.

    (4) Orice contract de muncă incheiat cu nerespectarea dispozițiilor alin. (1)-(3) este nul de drept.

Ai o întrebare despre art. 3 din Codul muncii?

Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.

Întreabă Agent Juridic gratuit