Titlul I Dispoziții generale · Capitolul II Principii fundamentale
Art. 3 Codul muncii
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii
(1) Libertatea muncii este garantată prin Constituție. Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit.
(2) Orice persoană este liberă în alegerea locului de muncă și a profesiei, meseriei sau activității pe care urmează să o presteze.
(3) Nimeni nu poate fi obligat să muncească sau să nu muncească într-un anumit loc de muncă ori într-o anumită profesie, oricare ar fi acestea.
(4) Orice contract de muncă încheiat cu nerespectarea dispozițiilor alin. (1)-(3) este nul de drept.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 3 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
18.05.2011 – prezentrepublicare
(1) Libertatea muncii este
garantata prin Constitutie. Dreptul la muncagarantată prin Constituție. Dreptul la muncă nu poate fiingradit.îngrădit.(2) Orice persoană este
liberaliberă în alegerea locului de muncă și a profesiei, meseriei sau activității pe careurmeaza saurmează să o presteze.(3) Nimeni nu poate fi obligat
sa munceasca sau sa nu munceascasă muncească sau să nu muncească într-un anumit loc de muncă oriintr-o anumitaîntr-o anumită profesie, oricare ar fi acestea.(4) Orice contract de muncă
incheiatîncheiat cu nerespectarea dispozițiilor alin. (1)-(3) este nul de drept.24.01.2003 – 18.05.2011text inițial
(1) Libertatea muncii este garantata prin Constitutie. Dreptul la munca nu poate fi ingradit.
(2) Orice persoană este libera în alegerea locului de muncă și a profesiei, meseriei sau activității pe care urmeaza sa o presteze.
(3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca într-un anumit loc de muncă ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.
(4) Orice contract de muncă incheiat cu nerespectarea dispozițiilor alin. (1)-(3) este nul de drept.
Ai o întrebare despre art. 3 din Codul muncii?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit