Art. 2 Codul muncii — Dispozițiile cuprinse în prezentul cod se aplică:

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 2 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 22.10.2022 – prezentmodificat prin Legea 283/2022

   Dispozițiile cuprinse în prezentul cod se aplică:

   a) cetățenilor români încadrați cu contract individual de muncă, care prestează muncă în România;

   b) cetățenilor români încadrați cu contract individual de muncă și care prestează activitatea în străinătate, în baza unor contracte încheiate cu un angajator român, cu excepția cazului în care legislația statului pe al cărui teritoriu se execută contractul individual de muncă este mai favorabilă;

   c) cetățenilor străini sau apatrizi încadrați cu contract individual de muncă, care prestează muncă pentru un angajator român pe teritoriul României;

   d) persoanelor care au dobândit statutul de refugiat și se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul României, în condițiile legii;

   e) ucenicilor care prestează muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă;

   f) angajatorilor, persoane fizice și juridice;

   g) organizațiilor sindicale și patronale.

   h) persoanelor angajate, care prestează muncă legal pentru un angajator cu sediul în România.

2. 18.05.2011 – 22.10.2022republicare

   DispozitiileDispozițiile cuprinse în prezentul cod se aplică:

   a) cetatenilor români incadraticetățenilor români încadrați cu contract individual de muncă, care presteaza muncaprestează muncă în România;

   b) cetatenilor români incadraticetățenilor români încadrați cu contract individual de muncă și care presteaza activitatea în strainatate,prestează activitatea în străinătate, în baza unor contracte incheiateîncheiate cu un angajator român, cu excepția cazului în care legislatialegislația statului pe al cărui teritoriu se executaexecută contractul individual de muncă este mai favorabila;favorabilă;

   c) cetatenilor straini sau apatrizi incadraticetățenilor străini sau apatrizi încadrați cu contract individual de muncă, care presteaza muncaprestează muncă pentru un angajator român pe teritoriul României;

   d) persoanelor care au dobândit statutul de refugiat și se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul României, în condițiile legii;

   e) ucenicilor care presteaza muncaprestează muncă în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă;

   f) angajatorilor, persoane fizice și juridice;

   g) organizațiilor sindicale și patronale.

3. 05.07.2005 – 18.05.2011modificat prin OUG 65/2005

   DispozițiileDispozitiile cuprinse în prezentul cod se aplică:

   a) cetățenilor români încadrațicetatenilor români incadrati cu contract individual de muncă, care presteazăpresteaza munca în România;

   b) cetățenilor români încadrațicetatenilor români incadrati cu contract individual de muncă în străinătate,și care presteaza activitatea în strainatate, în baza unor contracte încheiateincheiate cu un angajator român, cu excepția cazului în care legislațialegislatia statului pe al cărui teritoriu se executa contractul individual de muncă este mai favorabilă;favorabila;

   c) cetățenilor străini sau apatrizi încadrațicetatenilor straini sau apatrizi incadrati cu contract individual de muncă, care presteazăpresteaza munca pentru un angajator român pe teritoriul României;

   d) persoanelor care au dobândit statutul de refugiat și se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul României, în condițiile legii;

   e) ucenicilor care presteazăpresteaza munca în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă;

   f) angajatorilor, persoane fizice și juridice;

   g) organizațiilor sindicale și patronale.

4. 24.01.2003 – 05.07.2005text inițial

   Dispozițiile cuprinse în prezentul cod se aplică:

   a) cetățenilor români încadrați cu contract individual de muncă, care prestează munca în România;

   b) cetățenilor români încadrați cu contract individual de muncă în străinătate, în baza unor contracte încheiate cu un angajator român, cu excepția cazului în care legislația statului pe al cărui teritoriu se executa contractul individual de muncă este mai favorabilă;

   c) cetățenilor străini sau apatrizi încadrați cu contract individual de muncă, care prestează munca pentru un angajator român pe teritoriul României;

   d) persoanelor care au dobândit statutul de refugiat și se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul României, în condițiile legii;

   e) ucenicilor care prestează munca în baza unui contract de ucenicie la locul de muncă;

   f) angajatorilor, persoane fizice și juridice;

   g) organizațiilor sindicale și patronale.