Art. 157 Codul muncii

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 157 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

   (1) Nivelurile salariale minime se stabilesc prin contractele colective de muncă aplicabile.

   (2) Salariul individual se stabilește prin negocieri individuale între angajator și salariat.

   (3) Sistemul de salarizare a personalului din autoritățile și instituțiile publice finanțate integral sau în majoritate de la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale și bugetele fondurilor speciale se stabilește prin lege, cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative.În cazul în care angajatorul nu și-a respectat obligația de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesională în condițiile prevăzute de lege, salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesională, plătit de angajator, de până la 10 zile lucrătoare sau de până la 80 de ore.

   (2) În situația prevăzută la alin. (1) indemnizația de concediu va fi stabilită conform art. 150.

   (3) Perioada în care salariatul beneficiază de concediul plătit prevăzut la alin. (1) se stabilește de comun acord cu angajatorul. Cererea de concediu plătit pentru formare profesională va fi înaintată angajatorului în condițiile prevăzute la art. 156 alin. (1).

2. 30.04.2011 – 18.05.2011modificat prin Legea 40/2011

   (1) Salariile Nivelurile salariale minime se stabilesc prin negocieri individuale sau/și colective între angajator și salariati sau reprezentanti ai acestora.contractele colective de muncă aplicabile.

   (2) Salariul individual se stabilește prin negocieri individuale între angajator și salariat.

   (2)(3) Sistemul de salarizare a personalului din autoritățile și instituțiile publice finantatefinanțate integral sau în majoritate de la bugetul de stat, bugetul asigurarilorasigurărilor sociale de stat, bugetele locale și bugetele fondurilor speciale se stabilestestabilește prin lege, cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative.

3. 24.01.2003 – 30.04.2011text inițial

   (1) Salariile se stabilesc prin negocieri individuale sau/și colective între angajator și salariati sau reprezentanti ai acestora.

   (2) Sistemul de salarizare a personalului din autoritățile și instituțiile publice finantate integral sau în majoritate de la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele locale și bugetele fondurilor speciale se stabileste prin lege, cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative.