Titlul III Timpul de muncă și timpul de odihnă · Capitolul II Repausuri periodice · Secțiunea a 3-a Sărbătorile legale
Art. 141 Codul muncii
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii
Prevederile art. 139 nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producție sau specificului activității.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 141 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
18.05.2011 – prezentrepublicare
(1) Concediul de odihnă se efectueaza în fiecare an.(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului în anul următor este permisa numai în cazurile expres prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil.(3) Angajatorul este obligat sa acorde concediu, până la sfârșitul anului următor, tuturor salariatilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.(4) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisa numai în cazul încetării contractului individual de muncă.Prevederile art. 139 nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producție sau specificului activității.24.01.2003 – 18.05.2011text inițial
(1) Concediul de odihnă se efectueaza în fiecare an.
(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), efectuarea concediului în anul următor este permisa numai în cazurile expres prevăzute de lege sau în cazurile prevăzute în contractul colectiv de muncă aplicabil.
(3) Angajatorul este obligat sa acorde concediu, până la sfârșitul anului următor, tuturor salariatilor care într-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihnă la care aveau dreptul.
(4) Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisa numai în cazul încetării contractului individual de muncă.
Ai o întrebare despre art. 141 din Codul muncii?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit