Art. 192 Codul muncii

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 192 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

   Formarea profesională individualizata se stabilește de către angajator împreună cu salariatul în cauza, ținând seama de criteriile avute în vedere în cadrul planului anual de formare profesională și de condițiile de desfășurare a activității la locul de muncă.(1) Formarea profesională a salariaților are următoarele obiective principale:

   a) adaptarea salariatului la cerințele postului sau ale locului de muncă;

   b) obținerea unei calificări profesionale;

   c) actualizarea cunoștințelor și deprinderilor specifice postului și locului de muncă și perfecționarea pregătirii profesionale pentru ocupația de bază;

   d) reconversia profesională determinată de restructurări socioeconomice;

   e) dobândirea unor cunoștințe avansate, a unor metode și procedee moderne, necesare pentru realizarea activităților profesionale;

   f) prevenirea riscului șomajului;

   g) promovarea în muncă și dezvoltarea carierei profesionale.

   (2) Formarea profesională și evaluarea cunoștințelor se fac pe baza standardelor ocupaționale.

2. 24.01.2003 – 18.05.2011text inițial

   Formarea profesională individualizata se stabilește de către angajator împreună cu salariatul în cauza, ținând seama de criteriile avute în vedere în cadrul planului anual de formare profesională și de condițiile de desfășurare a activității la locul de muncă.