Art. 193 Codul muncii — Formarea profesională a salariaților se poate realiza prin următoarele forme:

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 193 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

   (1) Participarea la formare profesionala poate avea loc la inițiativa angajatorului sau la inițiativa salariatului.

   (2) Modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile și oblibațiile părților, durata formarii profesionale, precum și orice alte aspecte legate de formarea profesionala, inclusiv oblibațiile contractuale ale salariatului în raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, se stabilesc prin acordul părților și fac obiectul unor acte aditionale la contractele individuale de muncă.Formarea profesională a salariaților se poate realiza prin următoarele forme:

   a) participarea la cursuri organizate de către angajator sau de către furnizorii de servicii de formare profesională din țară ori din străinătate;

   b) stagii de adaptare profesională la cerințele postului și ale locului de muncă;

   c) stagii de practică și specializare în țară și în străinătate;

   d) ucenicie organizată la locul de muncă;

   e) formare individualizată;

   f) alte forme de pregătire convenite între angajator și salariat.

2. 05.07.2005 – 18.05.2011modificat prin OUG 65/2005

   Modalitatea concretă de formare profesională, drepturile și obligațiile părților, durata formării(1) Participarea la formare profesionala poate avea loc la inițiativa angajatorului sau la inițiativa salariatului.

   (2) Modalitatea concreta de formare profesionala, drepturile și oblibațiile părților, durata formarii profesionale, precum și orice alte aspecte legate de formarea profesională profesionala, inclusiv oblibațiile contractuale ale salariatului în raport cu angajatorul care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, se stabilesc prin acordul părților și fac obiectul unor acte adiționaleaditionale la contractele individuale de muncă.

3. 24.01.2003 – 05.07.2005text inițial

   Modalitatea concretă de formare profesională, drepturile și obligațiile părților, durata formării profesionale, precum și orice alte aspecte legate de formarea profesională fac obiectul unor acte adiționale la contractele individuale de muncă.