Art. 191 Codul muncii

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 191 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

   (1) Angajatorul persoana juridica care are mai mult de 20 de salariati elaboreaza anual și aplica planuri de formare profesionala, cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentantilor salariatilor.

   (2) Planul de formare profesionala elaborat conform prevederilor alin. (1) devine anexa la contractul colectiv de muncă incheiat la nivel de unitate.

   (3) Salariații au dreptul să fie informati cu privire la conținutul planului de formare profesionala.Prin lege specială vor fi reglementate atribuțiile specifice, modul de organizare a activității, organismele de control, precum și statutul profesional specific al medicilor de medicină a muncii.

2. 05.07.2005 – 18.05.2011modificat prin OUG 65/2005

   (1) Angajatorul persoana juridică elaborează anual juridica care are mai mult de 20 de salariati elaboreaza anual și aplica planuri de formare profesională,profesionala, cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților.reprezentantilor salariatilor.

   (2) Planul de formare profesională face parte integrantă din profesionala elaborat conform prevederilor alin. (1) devine anexa la contractul colectiv de muncă aplicabil.incheiat la nivel de unitate.

   (3) Salariații au dreptul să fie informati cu privire la conținutul planului de formare profesională.profesionala.

3. 24.01.2003 – 05.07.2005text inițial

   (1) Angajatorul persoana juridică elaborează anual planuri de formare profesională, cu consultarea sindicatului sau, după caz, a reprezentanților salariaților.

   (2) Planul de formare profesională face parte integrantă din contractul colectiv de muncă aplicabil.

   (3) Salariații au dreptul să fie informati cu privire la conținutul planului de formare profesională.