Art. 269 Codul muncii

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 269 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 25.05.2023 – prezentmodificat prin OUG 42/2023

   (1) Judecarea conflictelor de muncă este de competența instanțelor judecătorești, stabilite potrivit legii.Cauzele referitoare la conflictele individuale de muncă și conflictele colective de muncă se soluționează în primă instanță de către tribunal.

   (2) Cererile referitoare la cauzele prevăzute la alin. (1) se adresează instanței competentetribunalului în a cărei circumscripție reclamantul își are domiciliul sau reședința domiciliul, reședința sau locul de muncă ori, după caz, sediul.

   (3) Dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute de Codul de procedură civilă pentru coparticiparea procesuală activă, cererea poate fi formulată la instanța competentă pentru oricare dintre reclamanți.

2. 15.02.2013 – 25.05.2023modificat prin Legea 2/2013, Legea 76/2012

   (1) Judecarea conflictelor de muncă este de competența instanțelor stabilite conform Codului de procedură civilă.judecătorești, stabilite potrivit legii.

   (2) Cererile referitoare la cauzele prevăzute la alin. (1) se adresează instanței competente în a cărei circumscripție reclamantul își are domiciliul sau reședința ori, după caz, sediul.

   (3) Dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute de Codul de procedură civilă pentru coparticiparea procesuală activă, cererea poate fi formulată la instanța competentă pentru oricare dintre reclamanți.

3. 18.05.2011 – 15.02.2013republicare

   (1) Angajatorul este obligat, în temeiul normelor și principiilor raspunderii civile contractuale, sa îl despagubeasca pe salariat în situația în care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului în timpul indeplinirii obligațiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul.Judecarea conflictelor de muncă este de competența instanțelor stabilite conform Codului de procedură civilă.

   (2) În cazul în care angajatorul refuza sa îl despagubeasca pe salariat, acesta se poate adresa cu plangere instanțelor judecătorești competente.

   (3) Angajatorul care a platit despăgubirea își va recupera suma aferenta de la salariatul vinovat de producerea pagubei, în condițiile art. 270 și urmatoarele.Cererile referitoare la cauzele prevăzute la alin. (1) se adresează instanței competente în a cărei circumscripție reclamantul își are domiciliul sau reședința ori, după caz, sediul.

4. 28.07.2007 – 18.05.2011modificat prin Legea 237/2007

   (1) Angajatorul este obligat, în temeiul normelor și principiilor raspunderii civile contractuale, sa îl despagubeasca pe salariat în situația în care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului în timpul indeplinirii obligațiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul.

   (2) În cazul în care angajatorul refuza sa îl despagubeasca pe salariat, acesta se poate adresa cu plangere instanțelor judecătorești competente.

   (3) Angajatorul care a platit despăgubirea își va recupera suma aferenta de la salariatul vinovat de producerea pagubei, în condițiile art. 270 și urmatoarele.

5. 24.01.2003 – 28.07.2007text inițial

   (1) Angajatorul este obligat, în temeiul normelor și principiilor raspunderii civile contractuale, sa îl despagubeasca pe salariat în situația în care acesta a suferit un prejudiciu material din culpa angajatorului în timpul indeplinirii obligațiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul.

   (2) În cazul în care angajatorul refuza sa îl despagubeasca pe salariat, acesta se poate adresa cu plangere instanțelor judecătorești competente.

   (3) Angajatorul care a platit despăgubirea își va recupera suma aferenta de la salariatul vinovat de producerea pagubei, în condițiile art. 270 și urmatoarele.