Titlul III Timpul de muncă și timpul de odihnă · Capitolul I Timpul de muncă · Secțiunea a 2-a Munca suplimentară
Art. 124 Codul muncii
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii
Tinerii în vârstă de până la 18 ani nu pot presta muncă suplimentară.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 124 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
18.05.2011 – prezentrepublicare
(1) Salariații care urmeaza sa desfasoare munca de noapte în condițiile art. 122 alin. (1^1) sunt supuși unui examen medical gratuit înainte de începerea activității și după aceea, periodic.(2) Condițiile de efectuare a examenului medical și periodicitatea acestuia se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin comun al ministrului muncii și solidaritatii sociale și al ministrului sănătății și familiei.(3) Salariații care desfășoară munca de noapte și au probleme de sănătate recunoscute ca având legătură cu aceasta vor fi trecuti la o munca de zi pentru care sunt apti.Tinerii în vârstă de până la 18 ani nu pot presta muncă suplimentară.18.09.2006 – 18.05.2011modificat prin OUG 55/2006
(1) Salariații care
urmează sa desfășoare cel puțin 3 ore de muncă de noapteurmeaza sa desfasoare munca de noapte în condițiile art. 122 alin. (1^1) sunt supuși unui examen medical gratuit înainte de începerea activității și după aceea, periodic.(2) Condițiile de efectuare a examenului medical și periodicitatea acestuia se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin comun al ministrului muncii și
solidaritățiisolidaritatii sociale și al ministrului sănătății și familiei.(3) Salariații care desfășoară munca de noapte și au probleme de sănătate recunoscute ca având legătură cu aceasta vor fi
trecuțitrecuti la o munca de zi pentru care suntapți.apti.24.01.2003 – 18.09.2006text inițial
(1) Salariații care urmează sa desfășoare cel puțin 3 ore de muncă de noapte sunt supuși unui examen medical gratuit înainte de începerea activității și după aceea, periodic.
(2) Condițiile de efectuare a examenului medical și periodicitatea acestuia se stabilesc prin regulament aprobat prin ordin comun al ministrului muncii și solidarității sociale și al ministrului sănătății și familiei.
(3) Salariații care desfășoară munca de noapte și au probleme de sănătate recunoscute ca având legătură cu aceasta vor fi trecuți la o munca de zi pentru care sunt apți.
Ai o întrebare despre art. 124 din Codul muncii?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit