Art. 207 Codul muncii

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 207 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

   (1) Persoana încadrată în munca în baza unui contract de ucenicie are statut de ucenic.

   (2) Ucenicul beneficiaza de dispozitiile aplicabile celorlalți salariati, în măsura în care ele nu sunt contrare celor specifice statutului sau.Formatorul are obligația de a primi, de a ajuta, de a informa și de a îndruma salariatul pe durata contractului special de formare profesională și de a supraveghea îndeplinirea atribuțiilor de serviciu corespunzătoare postului ocupat de salariatul în formare.

   (2) Formatorul asigură cooperarea cu alte organisme de formare și participă la evaluarea salariatului care a beneficiat de formare profesională.

2. 05.07.2005 – 18.05.2011modificat prin OUG 65/2005

   (1) Poate fi încadrat ca ucenic orice tânăr care nu deține o calificare profesională și care, la debutul perioadei de ucenicie, nu a împlinit vârsta de 25 de ani.Persoana încadrată în munca în baza unui contract de ucenicie are statut de ucenic.

   (2) Ucenicul beneficiază de dispozițiile aplicabile celorlalți salariați,beneficiaza de dispozitiile aplicabile celorlalți salariati, în măsura în care ele nu sunt contrare celor specifice statutului de ucenic.sau.

3. 24.01.2003 – 05.07.2005text inițial

   (1) Poate fi încadrat ca ucenic orice tânăr care nu deține o calificare profesională și care, la debutul perioadei de ucenicie, nu a împlinit vârsta de 25 de ani.

   (2) Ucenicul beneficiază de dispozițiile aplicabile celorlalți salariați, în măsura în care ele nu sunt contrare celor specifice statutului de ucenic.