Art. 105 Codul muncii

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 105 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

   (1) Sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atribuțiile specifice functiei pe care o dețin.Contractul individual de muncă cu timp parțial cuprinde, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (3), următoarele:

   a) durata muncii și repartizarea programului de lucru;

   (2) În vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu ce le revin, salariații cu munca la domiciliu își stabilesc singuri programul de lucru.b) condițiile în care se poate modifica programul de lucru;

   c) interdicția de a efectua ore suplimentare, cu excepția cazurilor de forță majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecințelor acestora.

   (3) Angajatorul este în drept sa verifice activitatea salariatului cu munca la domiciliu, în condițiile stabilite prin contractul individual de muncă.(2) În situația în care într-un contract individual de muncă cu timp parțial nu sunt precizate elementele prevăzute la alin. (1), contractul se consideră a fi încheiat pentru normă întreagă.

2. 24.01.2003 – 18.05.2011text inițial

   (1) Sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atribuțiile specifice functiei pe care o dețin.

   (2) În vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu ce le revin, salariații cu munca la domiciliu își stabilesc singuri programul de lucru.

   (3) Angajatorul este în drept sa verifice activitatea salariatului cu munca la domiciliu, în condițiile stabilite prin contractul individual de muncă.