Titlul II Contractul individual de muncă · Capitolul VIII Contractul individual de muncă cu timp parțial
Art. 106 Codul muncii
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii
(1) Salariatul încadrat cu contract de muncă cu timp parțial se bucură de drepturile salariaților cu normă întreagă, în condițiile prevăzute de lege și de contractele colective de muncă aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
Decizii ÎCCJ / CCR
- Decizie de admitere: HP nr. 41/2024 , publicată în Monitorul Oficial nr. 1056 din 21 octombrie 2024: Cadrele didactice în activitate care desfășoară și activitate în regim de plată cu ora prin cumul de contracte individuale de muncă la aceeași unitate de învățământ preuniversitar nu beneficiază de concediu de odihnă plătit și pentru timpul efectiv lucrat în regim de plată cu ora, respectiv de indemnizația aferentă zilelor de concediu de odihnă cuvenite și neefectuate la încetarea contractului individual de muncă pe perioadă determinată. Decizie de respingere: HP nr. 309/2025 , publicată în Monitorul Oficial nr. 985 din 24 octombrie 2025. Decizie de respingere: HP nr. 310/2025 , publicată în Monitorul Oficial nr. 1077 din 21 noiembrie 2025.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 106 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
18.05.2011 – prezentrepublicare
Contractul individual de muncă la domiciliu se incheie numai în forma scrisa și contine, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (2), urmatoarele:a) precizarea expresa ca salariatul lucreaza la domiciliu;b) programul în cadrul caruia angajatorul este în drept sa controleze activitatea salariatului sau și modalitatea concreta de realizare a controlului;c) obligația angajatorului de a asigura transportul la și de la domiciliul salariatului, după caz, al materiilor prime și materialelor pe care le utilizeaza în activitate, precum și al produselor finite pe care le realizează.(1) Salariatul încadrat cu contract de muncă cu timp parțial se bucură de drepturile salariaților cu normă întreagă, în condițiile prevăzute de lege și de contractele colective de muncă aplicabile.(2) Drepturile salariale se acordă proporțional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
24.01.2003 – 18.05.2011text inițial
Contractul individual de muncă la domiciliu se incheie numai în forma scrisa și contine, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (2), urmatoarele:
a) precizarea expresa ca salariatul lucreaza la domiciliu;
b) programul în cadrul caruia angajatorul este în drept sa controleze activitatea salariatului sau și modalitatea concreta de realizare a controlului;
c) obligația angajatorului de a asigura transportul la și de la domiciliul salariatului, după caz, al materiilor prime și materialelor pe care le utilizeaza în activitate, precum și al produselor finite pe care le realizează.
Ai o întrebare despre art. 106 din Codul muncii?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit