Art. 151 Codul muncii

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 151 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

   (1) Cererea de concediu fără plata pentru formare profesionala trebuie să fie inaintata angajatorului cu cel puțin o luna înainte de efectuarea acestuia și trebuie să precizeze data de incepere a stagiului de formare profesionala, domeniul și durata acestuia, precum și denumirea institutiei de formare profesionala.

   (2) Efectuarea concediului fără plata pentru formare profesionala se poate realiza și fractionat în cursul unui an calendaristic, pentru susținerea examenelor de absolvire a unor forme de invatamant sau pentru susținerea examenelor de promovare în anul următor în cadrul instituțiilor de invatamant superior, cu respectarea condițiilor stabilite la alin. (1).Concediul de odihnă poate fi întrerupt, la cererea salariatului, pentru motive obiective.

   (2) Angajatorul poate rechema salariatul din concediul de odihnă în caz de forță majoră sau pentru interese urgente care impun prezența salariatului la locul de muncă. În acest caz angajatorul are obligația de a suporta toate cheltuielile salariatului și ale familiei sale, necesare în vederea revenirii la locul de muncă, precum și eventualele prejudicii suferite de acesta ca urmare a întreruperii concediului de odihnă.

2. 24.01.2003 – 18.05.2011text inițial

   (1) Cererea de concediu fără plata pentru formare profesionala trebuie să fie inaintata angajatorului cu cel puțin o luna înainte de efectuarea acestuia și trebuie să precizeze data de incepere a stagiului de formare profesionala, domeniul și durata acestuia, precum și denumirea institutiei de formare profesionala.

   (2) Efectuarea concediului fără plata pentru formare profesionala se poate realiza și fractionat în cursul unui an calendaristic, pentru susținerea examenelor de absolvire a unor forme de invatamant sau pentru susținerea examenelor de promovare în anul următor în cadrul instituțiilor de invatamant superior, cu respectarea condițiilor stabilite la alin. (1).