Art. 85 Codul muncii — Salariatul încadrat cu contract individual de muncă pe durată determinată poate fi supus unei perioade de probă, care nu va depăși:

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 85 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

   (1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariații angajațiSalariatul încadrat cu contract individual de muncă pe durata determinata despre locurile de muncă vacante sau care vor deveni vacante, corespunzătoare pregatirii lor profesionale, și să le asigure accesul la aceste locuri de muncă în condiții egale cu cele ale salariatilor angajați cu contract durată determinată poate fi supus unei perioade de probă, care nu va depăși:

   a) 5 zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă mai mică de 3 luni;

   b) 15 zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă cuprinsă între 3 și 6 luni;

   c) 30 de zile lucrătoare pentru o durată a contractului individual de muncă pe perioada nedeterminata. Aceasta informare se face printr-un anunt afisat la sediul angajatorului.

   (2) O copie a anuntului prevăzut la alin. (1) se transmite de îndată sindicatului sau reprezentantilor salariatilor.mai mare de 6 luni;

   d) 45 de zile lucrătoare în cazul salariaților încadrați în funcții de conducere, pentru o durată a contractului individual de muncă mai mare de 6 luni.

2. 18.09.2006 – 18.05.2011modificat prin OUG 55/2006

   Angajatorii sunt obligați(1) Angajatorii sunt obligati sa informeze salariații angajați cu contract individual de muncă pe durata determinata despre locurile de muncă vacante sau care vor deveni vacante, corespunzătoare pregătiriipregatirii lor profesionale, și să le asigure accesul la aceste locuri de muncă în condiții egale cu cele ale salariațilorsalariatilor angajați cu contract individual de muncă pe perioada nedeterminată.nedeterminata. Aceasta informare se face printr-un anunț afișatanunt afisat la sediul angajatorului.

   (2) O copie a anuntului prevăzut la alin. (1) se transmite de îndată sindicatului sau reprezentantilor salariatilor.

3. 24.01.2003 – 18.09.2006text inițial

   Angajatorii sunt obligați sa informeze salariații angajați cu contract individual de muncă pe durata determinata despre locurile de muncă vacante sau care vor deveni vacante, corespunzătoare pregătirii lor profesionale, și să le asigure accesul la aceste locuri de muncă în condiții egale cu cele ale salariaților angajați cu contract individual de muncă pe perioada nedeterminată. Aceasta informare se face printr-un anunț afișat la sediul angajatorului.