Art. 65 Codul muncii

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 65 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

   (1) Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului reprezintareprezintă încetarea contractului individual de muncă determinata de desfiintareadeterminată de desființarea locului de muncă ocupat de salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.

   (2) DesfiintareaDesființarea locului de muncă trebuie să fie efectivaefectivă și să aibă o cauza reala și serioasa.cauză reală și serioasă.

2. 18.09.2006 – 18.05.2011modificat prin OUG 55/2006

   (1) Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului reprezintăreprezinta încetarea contractului individual de muncă, determinata de desființareamuncă determinata de desfiintarea locului de muncă ocupat de salariat ca urmare a dificultăților economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activității.salariat, din unul sau mai multe motive fără legătură cu persoana acestuia.

   (2) DesființareaDesfiintarea locului de muncă trebuie să fie efectivăefectiva și să aibă o cauza reală și serioasă, dintre cele prevăzute la alin. (1).reala și serioasa.

3. 24.01.2003 – 18.09.2006text inițial

   (1) Concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă, determinata de desființarea locului de muncă ocupat de salariat ca urmare a dificultăților economice, a transformărilor tehnologice sau a reorganizării activității.

   (2) Desființarea locului de muncă trebuie să fie efectivă și să aibă o cauza reală și serioasă, dintre cele prevăzute la alin. (1).