Titlul IX Conflictele de muncă · Capitolul I Dispoziții generale
Art. 231 Codul muncii
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii
Prin conflicte de muncă se înțelege conflictele dintre salariați și angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfășurarea raporturilor de muncă.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 231 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
18.05.2011 – prezentrepublicare
(1) Patronatele sunt organizații ale patronilor, autonome, fără caracter politic, înființate ca persoane juridice de drept privat, fără scop patrimonial.(2) Patronatele se pot constitui în uniuni, federatii, confederatii patronale sau în alte structuri asociative.Prin conflicte de muncă se înțelege conflictele dintre salariați și angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfășurarea raporturilor de muncă.24.01.2003 – 18.05.2011text inițial
(1) Patronatele sunt organizații ale patronilor, autonome, fără caracter politic, înființate ca persoane juridice de drept privat, fără scop patrimonial.
(2) Patronatele se pot constitui în uniuni, federatii, confederatii patronale sau în alte structuri asociative.
Ai o întrebare despre art. 231 din Codul muncii?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit