Art. 173 Codul muncii

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 173 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

   (1) În cadrul propriilor responsabilității angajatorul va lua masurile necesare pentru protejarea securitatii și sănătății salariatilor, inclusiv pentru activitățile de prevenire a riscurilor profesionale, de informare și pregatire, precum și pentru punerea în aplicare a organizarii protectiei muncii și mijloacelor necesare acesteia.

   (2) La adoptarea și punerea în aplicare a masurilor prevăzute la alin. (1) se va ține seama de urmatoarele principii generale de prevenire:

   a) evitarea riscurilor;

   b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;

   c) combaterea riscurilor la sursa;Salariații beneficiază de protecția drepturilor lor în cazul în care se produce un transfer al întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acesteia către un alt angajator, potrivit legii.

   d) adaptarea muncii la om, în special în ceea ce priveste proiectarea locurilor de muncă și alegerea echipamentelor și metodelor de muncă și de productie, în vederea atenuarii, cu precadere, a muncii monotone și a muncii repetitive, precum și a reducerii efectelor acestora asupra sănătății;

   e) luarea în considerare a evolutiei tehnicii;(2) Drepturile și obligațiile cedentului, care decurg dintr-un contract sau raport de muncă existent la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.

   f) inlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puțin periculos;

   g) planificarea prevenirii;

   h) adoptarea masurilor de protecție colectiva cu prioritate față de masurile de protecție individuala;

   i) aducerea la cunoștința salariatilor a instructiunilor corespunzătoare.(3) Transferul întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acesteia nu poate constitui motiv de concediere individuală sau colectivă a salariaților de către cedent ori de către cesionar.

2. 24.01.2003 – 18.05.2011text inițial

   (1) În cadrul propriilor responsabilității angajatorul va lua masurile necesare pentru protejarea securitatii și sănătății salariatilor, inclusiv pentru activitățile de prevenire a riscurilor profesionale, de informare și pregatire, precum și pentru punerea în aplicare a organizarii protectiei muncii și mijloacelor necesare acesteia.

   (2) La adoptarea și punerea în aplicare a masurilor prevăzute la alin. (1) se va ține seama de urmatoarele principii generale de prevenire:

   a) evitarea riscurilor;

   b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;

   c) combaterea riscurilor la sursa;

   d) adaptarea muncii la om, în special în ceea ce priveste proiectarea locurilor de muncă și alegerea echipamentelor și metodelor de muncă și de productie, în vederea atenuarii, cu precadere, a muncii monotone și a muncii repetitive, precum și a reducerii efectelor acestora asupra sănătății;

   e) luarea în considerare a evolutiei tehnicii;

   f) inlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai puțin periculos;

   g) planificarea prevenirii;

   h) adoptarea masurilor de protecție colectiva cu prioritate față de masurile de protecție individuala;

   i) aducerea la cunoștința salariatilor a instructiunilor corespunzătoare.