Titlul IV Salarizarea · Capitolul V Protecția drepturilor salariaților în cazul transferului întreprinderii, al unității sau al unor părți ale acesteia
Art. 174 Codul muncii
Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii
Cedentul și cesionarul au obligația de a informa și de a consulta, anterior transferului, sindicatul sau, după caz, reprezentanții salariaților cu privire la implicațiile juridice, economice și sociale asupra salariaților, decurgând din transferul dreptului de proprietate.
Istoricul articolului
Versiunile anterioare ale art. 174 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.
18.05.2011 – prezentrepublicare
(1) Angajatorul raspunde de organizarea activității de asigurare a sănătății și securitatii în munca.(2) În cuprinsul regulamentelor interne sunt prevăzute în mod obligatoriu reguli privind securitatea și sănătatea în munca.(3) În elaborarea masurilor de securitate și sănătate în munca angajatorul se consulta cuCedentul și cesionarul au obligația de a informa și de a consulta, anterior transferului, sindicatul sau, după caz,cu reprezentantii salariatilor, precum și cu comitetul de securitate și sănătate în munca.reprezentanții salariaților cu privire la implicațiile juridice, economice și sociale asupra salariaților, decurgând din transferul dreptului de proprietate.24.01.2003 – 18.05.2011text inițial
(1) Angajatorul raspunde de organizarea activității de asigurare a sănătății și securitatii în munca.
(2) În cuprinsul regulamentelor interne sunt prevăzute în mod obligatoriu reguli privind securitatea și sănătatea în munca.
(3) În elaborarea masurilor de securitate și sănătate în munca angajatorul se consulta cu sindicatul sau, după caz, cu reprezentantii salariatilor, precum și cu comitetul de securitate și sănătate în munca.
Ai o întrebare despre art. 174 din Codul muncii?
Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.
Întreabă Agent Juridic gratuit