Art. 28 Codul muncii — Certificatul medical este obligatoriu și în următoarele situații:

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 28 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

   Certificatul medical este obligatoriu și în urmatoareleurmătoarele situații:

   a) la reincepereareînceperea activității după o intrerupereîntrerupere mai mare de 6 luni, pentru locurile de muncă având expunere la factori nocivi profesionali, și de un an, în celelalte situații;

   b) în cazul detașării sau trecerii în alt loc de muncă ori în altaaltă activitate, dacă se schimbaschimbă condițiile de muncă;

   c) la începerea misiunii, în cazul salariatilor incadratisalariaților încadrați cu contract de muncă temporara;temporară;

   d) în cazul ucenicilor, practicantilor,practicanților, elevilor și studenților, în situația în care urmeaza să fie instruitiurmează să fie instruiți pe meserii și profesii, precum și în situația schimbariischimbării meseriei pe parcursul instruirii;

   e) periodic, în cazul celor care lucreazalucrează în condiții de expunere la factori nocivi profesionali, potrivit reglementarilor Ministerului Sănătății și Familiei;reglementărilor Ministerului Sănătății;

   f) periodic, în cazul celor care desfășoară activități cu risc de transmitere a unor boli și care lucreazalucrează în sectorul alimentar, zootehnic, la instalatiileinstalațiile de aprovizionare cu apa potabila, în colectivitatiapă potabilă, în colectivități de copii, în unități sanitare, potrivit reglementarilor Ministerului Sănătății și Familiei;reglementărilor Ministerului Sănătății;

   g) periodic, în cazul celor care lucreazalucrează în unități fără factori de risc, prin examene medicale diferentiate în functie de vârsta,diferențiate în funcție de vârstă, sex și stare de sănătate, potrivit reglementarilorreglementărilor din contractele colective de muncă.

2. 05.07.2005 – 18.05.2011modificat prin OUG 65/2005

   Certificatul medical este obligatoriu și în următoareleurmatoarele situații:

   a) la reinceperea activității după o întrerupereintrerupere mai mare de 6 luni, pentru locurile de muncă având expunere la factori nocivi profesionali, și de un an, în celelalte situații;

   b) în cazul detașării sau trecerii în alt loc de muncă ori în alta activitate;activitate, dacă se schimba condițiile de muncă;

   c) la începerea misiunii, în cazul salariaților încadrațisalariatilor incadrati cu contract de muncă temporară;temporara;

   d) în cazul ucenicilor, practicantilor, elevilor și studenților, în situația în care urmeazăurmeaza să fie instruiti pe meserii și profesii, precum și în situația schimbăriischimbarii meseriei pe parcursul instruirii;

   e) periodic, în cazul celor care lucreazălucreaza în condiții de expunere la factori nocivi profesionali, potrivit reglementărilorreglementarilor Ministerului Sănătății și Familiei;

   f) periodic, în cazul celor care desfășoară activități cu risc de transmitere a unor boli și care lucreazălucreaza în sectorul alimentar, zootehnic, la instalațiileinstalatiile de aprovizionare cu apa potabilă, în colectivitățipotabila, în colectivitati de copii, în unități sanitare, potrivit reglementărilorreglementarilor Ministerului Sănătății și Familiei;

   g) periodic, în cazul celor care lucreazălucreaza în unități fără factori de risc, prin examene medicale diferențiate în funcțiediferentiate în functie de vârsta, sex și stare de sănătate, potrivit reglementărilorreglementarilor din contractele colective de muncă.

3. 24.01.2003 – 05.07.2005text inițial

   Certificatul medical este obligatoriu și în următoarele situații:

   a) la reinceperea activității după o întrerupere mai mare de 6 luni, pentru locurile de muncă având expunere la factori nocivi profesionali, și de un an, în celelalte situații;

   b) în cazul detașării sau trecerii în alt loc de muncă ori în alta activitate;

   c) la începerea misiunii, în cazul salariaților încadrați cu contract de muncă temporară;

   d) în cazul ucenicilor, practicantilor, elevilor și studenților, în situația în care urmează să fie instruiti pe meserii și profesii, precum și în situația schimbării meseriei pe parcursul instruirii;

   e) periodic, în cazul celor care lucrează în condiții de expunere la factori nocivi profesionali, potrivit reglementărilor Ministerului Sănătății și Familiei;

   f) periodic, în cazul celor care desfășoară activități cu risc de transmitere a unor boli și care lucrează în sectorul alimentar, zootehnic, la instalațiile de aprovizionare cu apa potabilă, în colectivități de copii, în unități sanitare, potrivit reglementărilor Ministerului Sănătății și Familiei;

   g) periodic, în cazul celor care lucrează în unități fără factori de risc, prin examene medicale diferențiate în funcție de vârsta, sex și stare de sănătate, potrivit reglementărilor din contractele colective de muncă.