Agent JuridicAgent Juridic
Încearcă gratuit

Titlul II Contractul individual de muncă · Capitolul VII Munca prin agent de muncă temporară

Art. 89 Codul muncii

Codul Muncii (Legea nr. 53/2003) · Dreptul Muncii

În vigoare din 18.05.2011Formă consolidată la 27.04.2026 3 versiuni

Un utilizator poate apela la agenți de muncă temporară pentru executarea unei sarcini precise și cu caracter temporar, cu excepția cazului prevăzut la art. 93.

Istoricul articolului

Versiunile anterioare ale art. 89 și actele care l-au modificat, de la cea mai recentă.

  1. 18.05.2011 – prezentrepublicare

    (1) Misiunea de muncă temporară se stabilește pentru un termen care nu poate fi mai mare de 24 de luni.

    (2) Durata misiunii de muncă temporară poate fi prelungită pe perioade succesive care, adăugate la durata inițială a misiunii, nu poate conduce la depășirea unei perioade de 36 de luni.

    (3) Condițiile în care durata unei misiuniUn utilizator poate apela la agenți de muncă temporară poate fi prelungită sunt prevăzute în contractul de muncă temporară sau pot face obiectul unui act adițional la acest contract.pentru executarea unei sarcini precise și cu caracter temporar, cu excepția cazului prevăzut la art. 93.

  2. 30.04.2011 – 18.05.2011modificat prin Legea 40/2011

    (1) Misiunea de muncă temporara se stabilestetemporară se stabilește pentru un termen care nu poate fi mai mare de 12 24 de luni.

    (2) Durata misiunii de muncă temporara poate fi prelungita o singură dată pentru o perioadă care, adăugată la durata initialatemporară poate fi prelungită pe perioade succesive care, adăugate la durata inițială a misiunii, nu poate conduce la depășirea unei perioade de 18 36 de luni.

    (3) Condițiile în care durata unei misiuni de muncă temporara poate fi prelungitatemporară poate fi prelungită sunt prevăzute în contractul de muncă temporaratemporară sau pot face obiectul unui act aditionaladițional la acest contract.

  3. 24.01.2003 – 30.04.2011text inițial

    (1) Misiunea de muncă temporara se stabileste pentru un termen care nu poate fi mai mare de 12 luni.

    (2) Durata misiunii de muncă temporara poate fi prelungita o singură dată pentru o perioadă care, adăugată la durata initiala a misiunii, nu poate conduce la depășirea unei perioade de 18 luni.

    (3) Condițiile în care durata unei misiuni de muncă temporara poate fi prelungita sunt prevăzute în contractul de muncă temporara sau pot face obiectul unui act aditional la acest contract.

Ai o întrebare despre art. 89 din Codul muncii?

Agent Juridic îți explică articolul pe situația ta, cu trimitere exactă la textul în vigoare și la modificările lui.

Întreabă Agent Juridic gratuit